A diario se utiliza la negociación, aunque no siempre se este consciente de ello. Resolver situaciones y lidiar con clientes o vendedores, o pedir un aumento, la clave de negocia reside en obtener lo que se desea o necesita, mientras al mismo tiempo, sin perjudicar o menosprecias lo que busca la otra parte. Y eso puede ser un reto.
El primer día de trabajo se puede parecer mucho a al primer día de colegio o bachillerato, cuando se llega a sentir que todos analizan cada paso que se da, aunque cuando se está en el sistema educativo, muchos están en la misma posición, mientras que al llegar a una nueva oficina, realmente, quienes están alrededor, observan, como mínimo con curiosidad. Una situación que pone nervioso a cualquiera.
La firma asesora de recursos humanos, Kronos, dio a conocer que el 95 por ciento de los líderes de esa área admiten que el agotamiento de los empleados está saboteando la retención de la fuerza laboral, y éstos no tienen una solución a dicho problema en el horizonte.
El fabricante de productos como las galletas Oreos o los chocolates Cadbury Eggs, Mondel?z International, publicaba hace pocos días una oferta para un ‘Chocolate taster’ (algo así como un probador de chocolate) para trabajar a tiempo parcial ayudando a la empresa a tomar decisiones sobre el sabor de sus productos y sin necesidad de tener experiencia previa.
En un fallo que podría marcar un antes y un después en la presencia de Uber en Brasil, un juez dictaminó que hay vínculo laboral entre los conductores y la compañía. Dice que es “un intento agresivo de maximizar ganancias”.
El trabajo es una parte importante en la vida de muchos, guste o no, la actividad profesional suele consumir mucho del tiempo disponible de los empleados, que además del reto de cumplir con las obligaciones laborales, suelen lidiar con la capacidad para tener tiempo suficiente para dedicar a los aspectos personales que permitan disfrutar de una vida balanceada.
A toda persona, le llega el momento en la vida en la que tiene que formar parte de la actividad económica de la sociedad. Sin importar la edad, actividad que elija o preparación/capacitación que haya recibido, siempre aspirará encontrar un trabajo que les permita desarrollarse profesional y personalmente.
Cumplir laboralmente y recibir una remuneración no es motivo suficiente para crecer en un empleo, pues lo que importa es tener una relación óptima con tu jefe, así como recibir apoyo e integración por parte de la compañía, consideraron el 90 por ciento de la población laboral mexicana.
La revolución tecnológica ha creado un nuevo mercado para los profesionales, hasta el punto de que aun no se tiene claro el panorama de cuántas profesiones nuevas se crearán en los próximos años según las nuevas necesidades que se irán creando, mientras que en el otro extremo, se analizan aquellos trabajos, que en pocos años desaparecerían, con las consecuentes graves consecuencias para quienes los ejercen (o pensaban hacerlo) en un futuro no tan lejano.
No importa el tamaño de la empresa en la que se trabaje, el trabajo en equipo es una constante que en mayor o menor medida afectará las labores a desempeñar, para ser eficiente y competitiva. Por ello, en mayor o menor medida, tener la capacidad de hacerlo y bien, es una de las cualidades que buscan los reclutadores a la hora de elegir un candidato para muchos de los cargos disponibles en el marcado laboral.
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