La labor de los departamentos de recursos humanos es muy compleja, siempre está enfrentando la dinámica del constante cambio y evolución de los perfiles y puestos de trabajo. Hoy más que nunca viven intensamente este proceso ya que los cambios en los mercados o diversos sectores industriales y de negocios invariablemente demandan nuevas aptitudes y competencias.
Aunque la equidad de género es un tema común en la sociedad, a nivel corporativo aún persisten las prácticas machistas o sexistas, sobre todo en el sector tecnológico, donde ex empleadas hicieron denuncias que posteriormente se volvieron escándalos, como el caso Uber.
En México crece cada vez más el número de Freelancers debido a la falta de oportunidad laboral y al cambio generacional de la fuerza de trabajo
Las marcas necesitan establecer contacto en todo momento con sus clientes a través de distintos canales, como sitios web, redes sociales, redes profesionales, aplicaciones, cuyos perfiles son manejados por profesionales de la mercadotecnia.
Es un nuevo servicio que permite que las empresas puedan gestionar mejor su proceso interno de contratación.
Normalmente las compañías suelen tener un ritmo de producción que muchas ocasiones se concentra en los resultados, aunque pocas ocasiones se enfoca en el modo de hacerlo o en el estado anímico de sus trabajadores.
Cada trabajador mexicano labora en promedio dos mil 246 horas al año, en contraste con ciudadanos europeos, los cuales laboran mil 371 horas en el mismo periodo, lo cual explica que la productividad no está relacionada a países emergentes, según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
Mercadotecnia, administración y diseño y comunicación visual lideran la lista de las carreras que más demanda la industria del marketing, según una encuesta.
Cualquier tipo de métrica, desde mensajes de Twitter, likes, clics, son suficientes para medir el impacto de las campañas publicitarias en línea, así como para cuantificar si los anuncios tuvieron éxito financiero, a eso se le conoce como retorno de inversión (ROI, por sus siglas en inglés).
La comunicación corporativa es de vital importancia, por lo que cada palabra y signo importa en la relación jefe-empleado, pero adquiere mayor importancia cuando los trabajadores son numerosos y el correo electrónico se vuelve un canal importante de comunicación.
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