Si te dedicas a alguno de estos trabajos, más temprano que tarde deberás pensar en una nueva opción.
Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) refieren que l 50 por ciento de los profesionistas o pasantes en México suelen tener sueldos de entre mil y 4 mil pesos en sus primeros empleos, ya que la mayoría tiene intención de ganar experiencia, mientras que un 17 por ciento tienen sueldos de entre 4 y 6 mil pesos.
Normalmente la relación jefe-empleado tiene altibajos, no obstante, el último sondeo del Trust Barometer, de Edelman, señaló que las compañías tienen problemas de confianza, ya que más de la mitad de los empleados “no confían en sus jefes”, además de que el 60 por ciento de ellos dijeron sentirse preocupados por perder su empleo.
Las compañías tecnológicas que producen los productos o servicios más solicitados del mundo suelen compartir la misma ubicación: Silicon Valley, zona que atrae a miles de trabajadores profesionales que se integran a las filas laborales año con año. Aunque sea oriunda de Seattle, Amazon por sí sola emplea a más de 541 mil 900 empleados en todo el mundo.
Cuando un universitario se integra a su vida profesional suele atravesar experiencias formativas, retos y objetivos a largo plazo que definen un futuro laboral.
Netflix es la compañía de entretenimiento bajo demanda más importante del mundo, pues en su último reporte trimestral reportó más de 5 millones de nuevos usuarios, los que reúne cada tres meses, producto de sus producciones originales como House of Cards, Orange is the New Black, y más recientemente, Stranger Things.
La empresa se ha vuelto un protagonista, ya que la crisis en su reputación de marca se deriva por la mala práctica en la contratación de personal.
Con más de 2 mil millones de usuarios en el mundo, Facebook es la red social más importante del mundo, debido al impacto que tiene en los estilos de vida y hábitos de consumo en la población de tods las edades, no obstante, pertenece a un puñado de compañías salidas de Silicon Valley, las cuales han sido acusadas de “exceso de trabajo” u “horas extra” no pagadas por parte de ex empleados.
Cada vez hay más compañías que dejan a un lado la cultura laboral de asistencia física a un empleo y están modificando ese modelo laboral por trabajo remoto, es decir, home office, para trabajadores freelance.
Sin importar la edad, actividad o preparación/capacitación que se haya recibido, quienes ya se encuentran en el mundo laboral, siempre aspirarán a encontrar un trabajo o entrar a alguna empresa que le permita desarrollarse profesional y personalmente.
You don't have credit card details available. You will be redirected to update payment method page. Click OK to continue.
