Si bien es cierto que laborar de forma responsable en cualquier organización es el primer paso para pelear por un futuro aumento salarial, lo cierto es que se requieren de varias actividades extras para lograr los méritos suficientes para pedir un aumento salarial.
En 2016, Microsoft se gastó 26 mil 200 millones de dólares para adquirir la red laboral, LinkedIn, y desde entonces ambas compañías se propusieron distinguirse, no por su número de usuarios, sino por su equidad laboral, ya que el porcentaje de mujeres aumentó desde la adquisición.
Después de que House of Cards fuera la punta de lanza para que Netflix conquistara nuevos mercados en todo el mundo, logrando 5 temporadas, cuyo periodo de exhibición, la compañía logró sumar más de 20 millones de usuarios, su protagonista, Kevin Spacey, fue despedido de Netflix, luego de que surgieran múltiples acusaciones de acoso sexual, incluso de sus compañeros de la empresa.
People Analytics permite saber aspectos psicológicos, cognoscitivos, neurológicos, de confiabilidad para lograr una mejor gestión del capital humano
Al segundo trimestre de 2017, LinkedIn, propiedad de Microsoft, ya contaba con más de 500 millones de usuarios en todo el mundo, y la compañía prevé llegar a 2018 con más de 700 millones de usuarios, motivo que causó alarma en Facebook, quien tuvo que anunciar que implementaría características curriculares en los perfiles de la red social.
En su último reporte trimestral, LinkedIn reportó más de 500 millones de usuarios, entre profesionistas que buscan un nuevo empleo o cambiar de trabajo, así como personal de Recursos Humanos de empresas que buscan personal todo el tiempo. La compañía es propiedad de Microsoft, cuyo número de usuarios de su último sistema operativo, Windows 10, supera también los 500 millones de usuarios.
Actualmente, Facebook se encuentra en plena expansión, ya que además de contar con más de 2 mil millones de usuarios en todo el mundo, es una de las plataformas preferidas por las marcas.
La convocatoria prevé dar prioridad a la paridad de género, personas con alguna discapacidad y gente en situación de primer empleo.
De acuerdo con encuestas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), tres cuartas partes de los colaboradores en México padecen estrés laboral.
Orcaso es un gestor de tareas para equipos de trabajo con el que motivara los miembros mediante un sistema de puntos que los recompensa.
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