La primera semana laboral suele estar repleta de pruebas, que van desde la primera impresión, desempeño laboral, hasta aspectos como “pregunta y respuesta” por parte de compañeros de trabajo, los cuales sirven para establecer filtros para cualquier candidato que haya sido aceptado en un empleo.
Cualquier compañía requiere de un equipo de trabajo que labore para objetivos similares, sin embargo, conductas o una comunicación mal efectuada puede generar malos entendidos, que de no corregirse puede generar resentimientos no procesados, o bien, también existe un perfil de profesionales que son proactivos que resuelven los problemas.
Si bien las “horas extras” son un concepto normal en cualquier jornada laboral, lo cierto es que no debería ser normal que fueran obligatorias tarde o temprano y no en todos los niveles.
Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) al tercer trimestre de 2017 destacan que en México, la población económicamente activa asciende a 54 millones 370 mil personas, mientras que 31 millones 724 mil están empleados en el sector terciario, o de servicios.
En México el panorama es incierto. Participa en el Estudio Sueldos y Salarios 2017, para conocer tu opinión respecto a cómo se configurará el panorama del empleo en mercadotecnia y publicidad para el próximo año.
La experiencia laboral afecta de distintas formas a los trabajadores más experimentados, ya que mientras algunos se sienten tranquilos, otros se sienten desmotivados y agotados.
La mayoría de las compañías se toman muy enserio la productividad laboral, los mejores parámetros y estándares, no obstante, incumplir aspectos laborales habla de un trastorno que puede mezclar estrés y la búsqueda de la satisfacción a corto plazo.
Datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) del 2016 refieren que en México, solo el 16 por ciento de la población tiene estudios de licenciatura, es decir, 16 de cada 100 adultos tienen una carrera, cuando el promedio del organismo es 36 de cada 100, además de que las personas con bachillerato o menos obtienen sueldos entre 200 y 300 por ciento menos que un profesionista.
Con la llegada de tecnologías, como el internet de las cosas, cómputo cognitivo o en la nube, las industrias están en un proceso de transformación.
Cualquier emprendedor requiere de un equipo de trabajo que trabaje para objetivos similares, sin embargo, una comunicación mal efectuada puede traer malos entendidos, que de no aclararse puede generar resentimientos no procesados que suelen compartir personas con personalidad negativa o tóxica.
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