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Además de ser propietario de Instagram y Whatsapp y señalar recientemente que su compañía, Facebook, ya tiene dos mil millones de usuarios a nivel global, Mark Zuckerberg ahora parecer tener aspiraciones mucho más grandes, como la presidencia de Estados Unidos.
Los Chief Digital Officer (CDO, por sus siglas en inglés) son los responsables de dirigir, planificar y controlar la transformación digital de una compañía, sin embargo, las compañías parecen estar teniendo problemas para encontrar los perfiles adecuados, según un reciente sondeo de PwC.
Anteriormente, bolsas de trabajo en línea y revistas especializadas de negocios han referido que el papel que desempeñan los jefes tiene una delgada frontera entre paciencia y el estrés, debido a que su figura es la responsable de conciliar el talento humano, delegar responsabilidades y mostrar paciencia en todo momento.
Aunque algunos millonarios como Carlos Slim y Jack Ma han propuesto que las semanas laborales se recorten a 3 o 4 días, sus propuestas no han generado entusiasmo entre las autoridades laborales, sin embargo, existe un grupo de personas que pueden recortar sus labores semanales en tan solo cuatro días. De acuerdo con un análisis de Fortune, existen aspectos cotidianos que se pueden controlar.
En 2014, un Cómic All Star número ocho en no tan buenas condiciones como el que se subasta ahora, se vendió por 81 mil dólares.
Además de adoptar una filosofía de trabajo, las marcas deben contar con todo tipo de estrategia para todo momento, desde las comerciales hasta las hipotéticas, los planes B, aquellas que solo se utilizarían en casos extraordinarios.
Hasta 2016, el registro de marcas ante el Instituto Mexicano de Propiedad Intelectual (IMPI) rebasó el millón de registros, 299 mil 440 solicitudes durante solo tres meses, de empresas de productos y servicios.
No es sorpresa que analistas y psicólogos hayan definido desde hace tiempo que las personalidades exitosas son personas rebeldes, estrictas, dedicadas y emprendedoras, aspectos de la personalidad que no todos están dispuestos a aceptar, ya que estas actitudes conllevan riesgos y fracasos.
Es el segundo fallo de este tipo en cuatro años para la firma y obliga a pagar por daños a mujeres que trabajaron en fábricas sin retribuciones.
La imagen de Neymar podría explotar tanto, o más, que la del portugués ahora que ya no debe compartir imagen con nadie en su nuevo club.
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