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“El lenguaje inclusivo, lejos de visibilizar a la mujer en la sociedad, lo que produce es una serie de estrategias imprácticas e incompatibles con el lenguaje oral y escrito que acaban por deteriorar el estilo”.
No renuncie a proponer y mejorar los esquemas de reconocimiento ni en su organización ni para sus clientes
Los millennials tienen el mundo en sus manos, a través de su teléfono pueden pedir comida a domicilio, contratar seguros de vida, ver contenidos y recientemente hasta rentar un vehículo.
Cada vez más personas se encargan de mantenerse menos informados, en parte por la presencia de las noticias falsas y la violencia que llega a afectar su salud mental.
Ana Sofía Ríos, Socia de Corporativo, Bancario y Financiero de Chevez Ruiz Zamarripa, y Brian King, Presidente de Marriott International en Latinoamérica y el Caribe, explicaron a Merca2.0 la importancia de la adopción de una cultura DEI como estrategia de negocio y como parte de un cambio social que va del interior al exterior.
Con la colaboración de la plataforma Decentraland, la marca de soluciones de pagos lanzó Mastercard Pride Plaza, un espacio desarrollado como un punto de encuentro para celebrar la inclusión.
La forma de reclutamiento con los influencers son muy parecidas para los encargados de muchas marcas que tienen un lista grande de figuras populares en las redes sociales.
Algunas compañías tecnológicas más exitosas de la actualidad han registrado un mayor número de despidos en comparación con otras ofertas en el mercado, ¿a qué se debe esto?
La gestión del talento humano no es propio del mundo empresarial o político, también se encuentra en el deporte, y en la Fórmula UNO, no es la excepción.
LinkedIn es la mayor red de profesionales de cualquier industria en el mundo, ya que es una gran plataforma, te puede ayudar a encontrar trabajo y si la usas de manera efectiva podrá posicionar tu imagen personal y así sobresalir ante la competencia.
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