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Requisitos personales Edad: 23 – 30 años Sexo: Femenino Estado civil: indiferente Hijos: deseable Buena presentación personal Requisitos académicos Indispensable conocimientos de computación (email y
EJECUTIVO COMERCIAL PATROCINIOS (vendedor de campo) Requisitos personales Edad: 24 – 30 años Sexo: Indiferente Estado civil: indiferente Hijos: deseable Buena presentación personal Requisitos académicos
El clima laboral de los trabajadores que gozan de una estabilidad está arraigado a tradiciones y términos comunes para adjetivar un estilo de vida de profesionistas que permanecen en baja jerarquía laboral, y es que 6 de cada 10 empleados en México reconoce que utiliza esta expresión, según GIN Business.
Si bien es verdad que laborar de forma responsable es el primer paso para un aumento salarial, lo cierto es que se requieren de varias actividades extras para alcanzar los méritos necesarios para pelear un salario más elevado.
En su primer reporte trimestral de 2017, LinkedIn, de Microsoft, reveló que ya cuenta con 500 millones de usuarios en todo el mundo, 200 millones más que Twitter, además de que sus miembros están distribuidos en 200 países, lo que la convierte en una red laboral y empresarial.
Los millonarios, CEOs o jefes de las compañías siempre suelen referir que un empleo no volverá ricos a sus trabajadores, no obstante, no se trataba de una exageración, ya que un estudio lo acaba de confirmar.
Si bien es cierto que el desempeño laboral puede sumarse al largo historial de un profesional, lo cierto es que los ascensos y certificaciones pueden fortalecer el puesto laboral y mejorar los ingresos de un empleado.
Cifras de Emerging, revelan que 50 empleos de cada 5 mil son dados a universitarios a nivel nacional, no obstante, estudiar en universidades como UNAM, Tec de Monterrey, IPN, ITAM, UVM o Anáhuac, siempre incrementa las posibilidades de encontrar empleo.
Los trabajos bien pagados no requieren de una profesión, ya que los niveles de experiencia y cualificación no tienen que ver con un grado de estudio, ya que hay perfiles laborales que solo requieren habilidades específicas.
Desde que LinkedIn fue comprada por Microsoft ha adquirido mayor proyección, de tal modo que recientemente anunció que ya cuenta con 500 millones de usuarios, lo que ha provocado que muchas empresas y reclutadores conviertan esta plataforma en su principal fuente de contratación de talento.
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