Esa es la frase que sostiene a uno de los negocios de la moda que están teniendo éxito internacional en los últimos años. La marca es “Desigual”
En varias ocasiones he redactado textos de crítica constructiva hacia el papel que las agencias desempeñan en el proceso estratégico de sus clientes, y sobre el valor percibido de éstas en la nueva dinámica, tanto de los nuevos medios como de las estructuras comerciales.
Uno de los temas que más escucho en conferencias y reuniones en nuestra industria es la falta de compromiso a largo plazo dentro de las empresas.
A lo largo de nuestra vida, siempre nos hemos enfrentado a diversos retos, tanto en el ámbito personal como en el profesional y, como en todo, hay algunos que podemos elegir y otros que simplemente se nos presentan de manera intempestiva. Unos desde los que podemos madurar y alcanzar las cosas que deseamos y otros que, por el contrario, nos generan estrés insatisfacción o nos desalinean de nuestro estado armónico y productivo.
No sé a ti estimado lector, pero a mi me encantan los resumes, los anuarios, los cierres de año. Desde hace varios años compro todos los anuarios de deportes, de mercadotecnia, de política, nacional, de todos, me gusta recordar, volver a vivir los gratos momentos y recordar también lo no tan grato pero que al final del día ha sido parte de mi vida, como influyó si es que lo hizo, recordar mi punto de vista o tratar de relacionar que estaba pasando conmigo cuando algún suceso cambió el país o el mundo.
Etimológicamente la palabra resiliente se deriva del latín “resilio” que significa rebotar, volver hacia atrás; y llevándolo al ámbito empresarial, diremos que es la capacidad que tienen las empresas para sobreponerse a las adversidades, hacer que los problemas reboten para que no existan afectaciones de importancia que puedan poner en peligro la marcha del negocio.
“No estoy de acuerdo con tus ideas, pero defiendo tu sagrado derecho a expresarlas” François Marie Arouet Voltaire
Es común escuchar comentarios como: —¡Qué buen comunicador! —, comunicar de manera clara, breve y efectiva logra grandes resultados. ¿Sabes que habilidades necesitas poseer para comunicarte de manera eficaz y tener éxito en el mensaje? ¿Sabías que un alto porcentaje del éxito de tu matrimonio, tu trabajo, empresa y relaciones personales depende de cuán efectivo seas al comunicar?, ya lo decía Julio Olalla, “gran parte de los problemas de efectividad y sufrimiento que enfrentamos en el mundo actual de las organizaciones y en la vida personal, está relacionado con incompetencias que presentamos en la forma de comunicarnos y relacionarnos con otros.
¿Qué es un líder de opinión? Aunque no existe una definición universalmente aceptada, podemos definir a un “líder de opinión” como aquella persona que es experta en una o varias área(s) de conocimiento y es frecuentemente consultada por organizaciones, gobierno y medios de prensa que buscan un pronunciamiento sobre cierto tema o una explicación sencilla para personas que no dominan la materia.
De manera sorpresiva y para algunos aun incomprensible, la revista MacWorld anunció a mediados del año pasado que dejaría de publicarse de manera impresa en 2015, para enfocarse por completo a su versión electrónica.
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