Cuando empieza una semana, un mes, un año… cuando es mi cumple e inicio un nuevo periodo… siempre que se da un cierre con un nuevo comienzo, me acuerdo de cuando en la escuela estrenabas un cuaderno nuevo, con las hojas lisitas, la portada impecable, el forro bien pegadito y muchas páginas listas para ser llenadas.
Hace unas semanas y con un grupo de personas que me acompañó en una conferencia sobre las perspectivas de la comunicación comercial, me di a la tarea de reflexionar sobre algunos aspectos que —en nuestro ámbito de acción—, se prevén para el próximo año. Los comparto a quienes me hacen el honor de leer esta columna.
Cuando termina un año se hace un análisis de lo que pasó en ese periodo, lo bueno y lo malo, lo escandaloso y lo que tuvo interés en el mundo de las noticias nacionales e internacionales.
Termina un año lleno de novedades e innovaciones en el mundo online y la tecnología, es hora de prepararnos y tomar en cuenta aquello que tomará fuerza en el 2016 en cuanto al marketing online y sobretodo destacar aquellas acciones que las PYMES pueden tomar en cuenta para mejorar sus negocios.
Docenas de conceptos nuevos se incorporan día a día en nuestra industria y seguimos sin ser precisos; los egos y las métricas presuntuosas reinan sin dar los resultados que nuestros clientes desean. Tantas palabras nuevas, tantos conceptos, corrientes y teorías que lo único que hacen, a estas alturas, es confundir y olvidarse de lo básico, la creatividad.
Sigo creyendo que la comunicación es uno de los factores que más contribuye al éxito o al fracaso de nuestras vidas.
Desde las antiguas civilizaciones las personas hemos tenido una fascinación por los colores, estos han cobrado valor y peso a lo largo de la historia, tanto así que aún seguimos percibiendo ciertos colores como elegantes y de poder o todo lo contrario.
Presentamos el “ABC” del uso de nuestra cantera de talento como una estrategia de motivación, crecimiento, productividad, desarrollo y supervivencia, en un mundo de recursos humanos de gran oferta de personal e insuficiencia de talento.
El marketing digital ya no debería ser parte descontextualizada del presupuesto de marketing de las empresas. Hoy tenemos que pensar que YouTube o la plataforma de videos de Facebook, es tanto o más potente que una tanda de comerciales en el cable en un horario de reparto. Dependiendo de los segmentos y de los objetivos, los resultados pueden llegar a ser mucho más rápidos, económicos y significativos que la planificación de medios tradicional.
Como todo inicio de año siempre tenemos propósitos que queremos cumplir, tanto en el plano personal como en el profesional, y este 2016 no es la excepción. Estos propósitos nos ayudan a fortalecer nuestras áreas débiles o poco atendidas, o al menos nos colocan en la intensión de hacerlo y eso ya es un buen paso y como parte que soy del colectivo de community managers, me gustaría compartirles algunos de esos propósitos que siento que deberíamos tener en cuenta para mejorar esta profesión que va en auge, y que dependiendo de nuestro desempeño, podemos lograr colocarla en un mejor nivel profesional.
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