Quizás el lector ha tenido amigos que de pronto publican noticias sobre el fallecimiento de un familiar, temas desagradables o en caso contrario temas hilarantes, y no saben cómo interactuar con dichos contenidos. De pronto veo “likes” en comunicados sobre alguna tragedia, lo cual no representa la mejor forma de interactuar, aunque era hasta hace una semana la única forma de hacerlo además de colocar un comentario.
Hace ya algunos años, todos los lunes tenía que ir a la escuela con mi traje de “gala” (que era el uniforme más incómodo de toda la semana y que no me dejaba jugar fútbol cómodamente en el recreo) pues se tenían que hacer los honores a la bandera. A primera hora nos formaban a todos alrededor del patio y una vez que nos pedían guardar silencio nos ponían en las viejas bocinas de la primaria el famoso Toque de Bandera.
Por Alvaro Rattinger email [email protected] twitter @varu28 Basta de prejuicios, el mundo parece tener menos auto control, probablemente sea un fenómeno de la madurez (o
Aunque el concepto de marca personal ya lleva unas décadas entre nosotros, aún muchos los aspectos que se deben trabajar para lograr que los profesionales que ofrecen el servicio de asesoría y puesta en marcha de una marca personal logren un producto/servicio realmente útil para sus clientes.
El número de usuarios de smartphones en México rebasa los 62 millones, de acuerdo con datos de la consultora The Competitive Intelligence Unit (CIU). Con ayuda de los medios programáticos en las estrategias de divulgación de video online, los anunciantes están comenzando a explorar nuevas formas de alcanzar y llamar la atención de los usuarios de dispositivos móviles en el momento y lugar que muestran mayor posibilidad de interesarse por un producto o marca.
El departamento de Recursos Humanos (RH) se ha convertido en el eje estratégico para capitalizar los negocios a través de la contratación de talento y una estructura organizacional adecuada que permita obtener un excelente desarrollo del personal que se refleje en ventas.
La semana pasada tuve oportunidad de asistir al Smart City, me alegra que haya cada vez más eventos de este tipo donde creamos más conciencia de la era digital en la que estamos y a lo que nos enfrentamos.
Hace un par de semanas se generó en LinkedIn un interesante e intenso debate, relacionado con una categórica y controvertida declaración, referente al expediente académico, esto por parte del Vp. de Google, Laszlo Bock, ejecutivo de primer nivel, responsable de la administración de recursos humanos, del reclutamiento y la selección de colaboradores.
La belleza es una herramienta que te puede ayudar profesionalmente. Muchos lo saben pero no lo aceptan, lo ven como algo negativo y superfluo, donde lo único importante y correcto debe ser las habilidades y el conocimiento de la persona para destacar en la vida profesional.
Recuerdo cuando se pusieron en boga los blogs, eran principios de la década de los 2000’s y todos pensaban que era una moda pasajera. Causaba sorpresa que ser blogger era una profesión remunerada, aunque se creía que sólo Pérez Hilton podría vivir de ello.
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