¿A quién? ¿Qué? ¿Dónde? ¿Cómo? Una de las conclusiones del congreso 2022.
Parece que la frase más icónica dentro de las redes dentro de la última década puede traducirse como “copiar o morir”. Todas las redes sociales han copiado, por no llamarle plagio descarado.
Desde mi punto de vista, las métricas relativas al cliente deberían estar en la primera sección del informe ejecutivo que todos los CEO reciben.
Es conveniente que un crecimiento acelerado incluya una fórmula de rentabilidad. Para que las empresas lo hagan, entre otras opciones pueden enfocarse en sus actividades principales (o core) además de aprovechar oportunidades junto con la introducción de innovaciones a su portafolio de productos. Lograr un crecimiento excepcional, incluso en el corto plazo, generalmente es una tarea difícil. Más complicado aún es hacerlo de forma rentable año tras año.
Parece que atrás queda la obsesión por la pose, mostrar lo que los demás quieren ver, cuerpos hegemónicos, comidas deliciosas, trabajos únicos y una ropa increíble e incluso hasta imposible de comprar. ¿Por qué? Porque llegó Be Real la aplicación que vino a exaltar la exposición de la autenticidad.
Dentro del Metaverso y la web 3.0, existen miles de proyectos muy interesantes y todo el tiempo se crean nuevos. Hay dos razones, muy importantes, para que empieces a explorarlos lo antes posible.
Liska afirma que en el año 2022 han aumentado los ataques de ransomware . La información no muestra que vaya a la baja, sino que cada año los ataques, están en aumento.
En un entorno digital cada vez más competitivo, la relevancia se impone sobre la personalización en el diseño de campañas de marketing rentables.
La batalla del streaming por ganarse la preferencia de sus usuarios y aumentar el número de sus suscriptores en sus diferentes formatos, hace que las empresas involucradas busquen las mejores fórmulas para mostrarse a su público objetivo, que ya no solo busca qué ver, sino también qué escuchar.
Como líder es esencial que reconozcas las señales de tu equipo cuando están pasando por una situación de burn out, porque lo más probable es que estén teniendo una renuncia silenciosa, por ello es importante que tomes acciones oportunamente con relación a la forma de trabajo, para así seguir motivando a tus colaboradores a alcanzar sus metas planteadas.
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