Las competencias digitales, ayudan a las personas a ser empleables y ser competitivos en el mundo laboral.
¿Te suenan conocidas las frases?: “aquí hay hora de entrada, pero no hay hora de salida”, “aquí todo es urgente”, “esto es para ayer”, “me urge este entregable”…
En las empresas constantemente se habla de madurez organizacional o alineamiento estratégico
¿Qué es la voz del empleado?Son las percepciones que tiene el trabajador, sobre nuestra empresa.
Cuando publicamos una vacante, muchísimos candidatos aplicaran, incluso si no cumplen con el perfil publicado.
Hay diversos tipos de liderazgo en las empresas, diversas generaciones, pero ante todo es importante conducirnos con honestidad y responsabilidad.
Las condiciones laborales han cambiado y los profesionistas, tienen diferentes aspiraciones.
Fomentar el vínculo con tu equipo de trabajo, debería ser parte de la cultura laboral de la empresa.
Las políticas fomentan la eficiencia y nos guían en el logro de las metas.
Evitemos perder información sensible en las empresas, también el robo, fraude y corrupción, las amenazas y vulnerabilidades pueden atacar a las empresas y dejarlas en la quiebra. Fomenta la Cultura Compliance.
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