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La obsolescencia laboral se genera cuando los empleados son mal pagados e infrautilizados y afecta su vida profesional o laboral, cuando aceptan empleos para sobrevivir, esto les afecta no solo a corto plazo, también puede impactar en su valor de mercado.
¿Qué es el Humanismo digital? La tecnología al servicio del humano, es decir poner a las personas en el centro de los cambios tecnológicos.
¿Qué es el Job crafting? La artesanía del puesto de trabajo, permite adaptar y personalizar tu puesto de trabajo.
Es el reciclaje profesional, para aprender nuevas habilidades, lo que te distingue de la competencia.
No podemos ser uno más del montón, debemos demostrar que somos valiosos y mejorar continuamente, el conocimiento pronto se vuelve obsoleto.
¿Cómo evitar la infoxicación digital?, nos hemos llenado deinformación en todos nuestros dispositivos.
En temas laborales, la presencia digital que pueda tener un candidato lo ayuda a ser empleable ¿Cómo ser un Networker digital?
Debemos prevenir las malas prácticas, no basta con elegir al proveedor más barato, ¿a costa de qué o de quiénes? No solo es recibir un producto o servicio, es el gran impacto generado al medio ambiente, a los trabajadores, no solo debemos encapricharnos por obtener algo, quizás ello está dañando a muchas personas.
De pronto leo noticias como: “cierto artista humilla a su asistente personal con labores que atentan a su dignidad”, personas que roban por cumplir con retos, gente que digitalmente se manda abrazos y frases de “te extraño”, pero que en persona solo están atentos a su celular.
Tus colaboradores, son la primera línea de venta, fomenta en Engagement laboral, capacítalos, evalúa su desempeño, empodéralos, así mejorarán su productividad.
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