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Las empresas deben atraer y enamorar a los candidatos calificados en redes, evitar un indiferente y frío “touch & go” (toco y me voy), ¡si deseas cazar, atraer y retener talento, debes diferenciarte de tu competencia!
¿Te has preguntado cuales son las verdaderas razones por las que renuncian los colaboradores?, ¿cuál es el impacto de la rotación en tu empresa? Los trabajadores felices son más productivos, innovan, proponen, recomiendan y hacen crecer tu negocio por convicción, pero ¿por qué renuncian?, ¿cuáles son las razones que fomentan la rotación?
Las organizaciones que trascienden implementan un proyecto claro de Mejora continua, gestión innovadora, creativa y rentable.
Estamos viviendo cambios y solo las empresas que implementen mejoras al interior de las organizaciones lograrán trascender.
Es un estilo de trabajo para laborar fuera de la oficina con ayuda de diversos dispositivos, para dar continuidad a la operación. Al adoptar movilidad empresarial, podemos acceder a información y aplicaciones corporativas desde cualquier sitio o red, autenticándonos de manera segura, también podemos recibir o enviar información desde diversos dispositivos móviles.
¿Qué es Employee Engagement? Compromiso de un colaborador por su trabajo, para fidelizarlo, alinearlo a los valores, objetivos de la empresa, retenerlo y motivarlo.
¿Tu empresa cuenta con un programa para desarrollar a los futuros líderes de tu compañía, un programa de internship o estás por finalizar tu carrera profesional y te gustaría formar parte de un gran equipo?
Cada día enfrentamos diferentes circunstancias, no siempre están controladas, existen incidentes que impactan en nuestra operación, a veces de manera radical… Por tu salud, la de tus colaboradores y la de tus clientes, debes implementar la cultura de la proactividad.
El día 19.09.2017, en México hubo un terremoto de 7.1 grados, que afectó a varios estados, incluyendo Ciudad de México, Puebla y Morelos, entre otros estados. Un día en el que se cumplieron 32 años del terremoto de 1985. Recordemos que el 7 de septiembre hubo un sismo de 6.1 grados, afectando a Chiapas, Oaxaca y otros estados. Sin embargo México es un gran país que no se deja caer.
¿Qué es el Valor agregado en el trabajo? Es el plus que le damos a nuestra profesión u oficio, por ello debemos cuidar y cultivar nuestra Marca Personal. Como contraparte existe la Propuesta de Valor del Empleador (PVE), que integra la Responsabilidad Social, Employee Experience… que ayuda a atraer candidatos, retenerlos y generar engagement laboral. ¡Esto no es una moda, es actualizar tu empresa al mercado actual!
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