¿Qué es Employee Engagement? Compromiso de un colaborador por su trabajo, para fidelizarlo, alinearlo a los valores, objetivos de la empresa, retenerlo y motivarlo.
¿Tu empresa cuenta con un programa para desarrollar a los futuros líderes de tu compañía, un programa de internship o estás por finalizar tu carrera profesional y te gustaría formar parte de un gran equipo?
Cada día enfrentamos diferentes circunstancias, no siempre están controladas, existen incidentes que impactan en nuestra operación, a veces de manera radical… Por tu salud, la de tus colaboradores y la de tus clientes, debes implementar la cultura de la proactividad.
El día 19.09.2017, en México hubo un terremoto de 7.1 grados, que afectó a varios estados, incluyendo Ciudad de México, Puebla y Morelos, entre otros estados. Un día en el que se cumplieron 32 años del terremoto de 1985. Recordemos que el 7 de septiembre hubo un sismo de 6.1 grados, afectando a Chiapas, Oaxaca y otros estados. Sin embargo México es un gran país que no se deja caer.
¿Qué es el Valor agregado en el trabajo? Es el plus que le damos a nuestra profesión u oficio, por ello debemos cuidar y cultivar nuestra Marca Personal. Como contraparte existe la Propuesta de Valor del Empleador (PVE), que integra la Responsabilidad Social, Employee Experience… que ayuda a atraer candidatos, retenerlos y generar engagement laboral. ¡Esto no es una moda, es actualizar tu empresa al mercado actual!
¿Qué es Mejora Continua? Mejorar la calidad los productos o servicios, para satisfacer a clientes internos y externos, mediante la eficiencia operativa, innovación y competitividad.
LinkedIn es una red profesional de negocios enfocada a candidatos y empresas, puedes acceder a esta red desde diferentes dispositivos. La red de LinkedIn, es usada para hacer alianzas de negocios, buscar prospectos, atraer asistentes a un evento de negocios, ofrecer servicios, ofertar vacantes, reforzar Marca Personal y Marca Empleadora.
¿Qué es home office? Esquema de trabajo flexible en las organizaciones para generar mejores resultados y dar continuidad a la operación. De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, artículo 311, trabajo a domicilio es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por el, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo.
¿Qué es el estrés? La Organización Internacional del Trabajo (OIT), indica que el estrés
laboral es una “enfermedad peligrosa para las economías industrializadas y
en vías de desarrollo; perjudicando a la producción, al afectar a la salud
física y mental de los trabajadores”.
¿Qué es evaluación del desempeño? Es la medición al desempeño, avance de las metas y objetivos del colaborador, con la finalidad de generar mejor desempeño y monitorear el avance a su Plan de carrera.
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