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Un líder debe entusiasmar a sus colaboradores para que realicen su labor por convicción, sería un error ser un capataz e intimidar a la gente
Employee Centricity, es colocar al colaborador en el centro de la organización para involucrarlo, motivarlo y empoderarlo
Los extremos son graves, puedes tener sueños profesionales, pero sí no cuidas tu salud, es difícil que los alcances, quizás seas un adicto al trabajo
No te confíes, la marca personal va más allá de crearte una imagen, es ser congruente con tu vida personal y profesional
Los colaboradores no solo se van de tu empresa a otra por una mejor propuesta salarial, también se van por mejores condiciones laborales que los motiven
La experiencia no depende absolutamente del empleador, también depende de ti, de actualizarte y renovarte para convertirte en el candidato correcto
No hay indicadores en tu empresa y sí llegan a haber, no se revisan, nadie asume la responsabilidad porque las instrucciones varían de acuerdo a criterios subjetivos
Busca empleo con estrategia, haz tu Plan de acción y ponlo en práctica, tu autoestima sana, te puede abrir muchas puertas
En tu búsqueda de empleo, vas a encontrar diversas ofertas falsas, también gente que te puede enrolar a cursos o maestrías de un solo fin de semana
Si nosotros no pensamos y generamos un cambio radical al interior de nuestras organizaciones, estaremos destinados a ser un unicornio más
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