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Recuerda que actualmente convivimos con multigeneraciones, por lo tanto debemos rediseñar nuestra manera de gestionar talento.
Cada generación propone e impone costumbres, técnicas, las cuales no siempre son favorables para todos.
La nueva tendencia en el mercado laboral, es que estudies algo que refuerce tus conocimientos y en el futuro, te haga competitivo.
La población está envejeciendo y las empresas requieren gente joven y capaz en su equipo.
El Nepotismo familiar desmoraliza a tus colaboradores, ¡a nadie le gusta congelarse en un puesto de trabajo y ver que no hay crecimiento en una empresa.
Muchas personas piensan: “es que la operación nos gana y no tenemos tiempo para planear”.
Debemos practicar los valores sin distingo generacional, recuerda que dejamos nuestra huella en redes sociales y esto impacta en nuestra vida profesional.
Un nuevo año, implica rediseñar la estrategia o generar una estrategia en lugar de trabajar de manera empírica.
Cerremos el año de forma extraordinaria, para adaptarnos al Futuro del trabajo y Macrotendencias en el Mercado laboral, ¡necesitamos negocios que aporten verdadero valor!
La Navidad debe ser una época maravillosa en tu vida personal y laboral, hagamos actividades que nos sensibilicen como seres humanos.
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