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Aún en tiempos de crisis, hay oportunidad de construir marca, con estos sencillos pasos.
Los empleadores buscan combinaciones de habilidades que actualmente no están disponibles en una sola carrera.
Durante nuestra labor diaria, nos encontramos con áreas de oportunidad que impactan en los resultados.
Las organizaciones liquidas, se adaptan a su entorno desafiante o VUCA, se adaptan como el agua a las circunstancias.
Cuando una empresa documenta sus procesos y los actualiza, se optimiza el proceso de certificación.
Las Habilidades Transversales o Power Skills, empoderan a las personas y las hacen empleables.
La agenda del Mentor, se multiplica, con múltiples actividades, por ello el Mentor es objetivo y su tiempo es muy valioso.
La Distancia Social, no debe impedirte generar Experiencias de Empleado o Employee Experience, ¡humaniza tu Marca Empleador!
Los Valores Personales, nos ayudan a potenciar nuestra Marca Personal y a generar rentabilidad.
Necesitamos respetar y promover la Cultura Laboral de nuestra empresa, es necesario que los Centros de trabajo garanticen los protocolos de seguridad laboral.
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