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Rediseñemos nuestra Cultura Laboral, solo así involucraremos a todo el equipo en la Nueva Normalidad.
Desafortunadamente hemos visto casos donde el mal comportamiento de los empleados destruye su vida laboral e impacta en la Reputación de su Empleador.
Debido a la Pandemia, muchos colaboradores se encuentran haciendo Home Office, otros no han podido ver a sus familiares, pero tienen comunicación vía remota.
Perder un empleo, nos puede suceder a todos, pero debemos cambiar de mentalidad o mindset y dejar de vivir rutinas que acaban con la creatividad.
Todos necesitamos un respiro tecnológico, en esta pandemia del Coronavirus, hemos estado excesivamente apegados a diversos dispositivos móviles.
Fomenta el Bienestar Corporativo de tu equipo y Humaniza tu Marca Empleador, cuida a tus colaboradores, clientes, prospectos y sociedad .
Las empresas deben proteger a los trabajadores para evitar rebrotes que sean incontrolables y que generen una crisis mayor.
No hay proyectos idóneos, pero debemos detectar las áreas de oportunidad a tiempo o enfrentar los errores para minimizar riesgos.
Gestiona tu tiempo para tener calidad de vida, no se trata de estar conectado todo el día a internet, sino de aprender algo nuevo todos los días, aplica el JOMO.
Debes dar a conocer tu Marca Personal y Linkedin es una red profesional que puede catapultar tu Carrera profesional o perjudicarla.
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