Las organizaciones liquidas, se adaptan a su entorno desafiante o VUCA, se adaptan como el agua a las circunstancias.
Cuando una empresa documenta sus procesos y los actualiza, se optimiza el proceso de certificación.
Las Habilidades Transversales o Power Skills, empoderan a las personas y las hacen empleables.
La agenda del Mentor, se multiplica, con múltiples actividades, por ello el Mentor es objetivo y su tiempo es muy valioso.
La Distancia Social, no debe impedirte generar Experiencias de Empleado o Employee Experience, ¡humaniza tu Marca Empleador!
Los Valores Personales, nos ayudan a potenciar nuestra Marca Personal y a generar rentabilidad.
Necesitamos respetar y promover la Cultura Laboral de nuestra empresa, es necesario que los Centros de trabajo garanticen los protocolos de seguridad laboral.
Las empresas pueden crear estrategias fabulosas en documento, invertir fuertes cantidades, pero si los empleados no las ponen en práctica, de nada servirán.
Hoy más que nunca necesitamos implementar Endomarketing, Employer Branding, Employee Experience y Responsabilidad Social Empresarial.
Hay gran flujo de contenido, pero no todo lo que circula en redes es verídico, seamos objetivos con lo que vemos y escuchamos para elegir información de calidad.
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