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Las empresas deben fomentar el bienestar de sus colaboradores para mejorar su desempeño laboral, reducir el estrés, ansiedad y mejorar su calidad de vida.
Debemos disfrutar la vida, cambiar nuestra cultura, hacer acciones positivas para trascender en la vida personal y profesional, ser proactivos y propositivos.
Cuando digo: ¿cuál será tu legado al Mundo Laboral?, no solo me refiero al día en que mueras, porque entonces ya no habrá segundas oportunidades.
El Curriculum Social o Social Media Curriculum, se integra por la Marca Personal, Reputación Digital, Networking y la Actividad en Internet.
La corresponsabilidad es de suma importancia para evitar contagios en las empresas, es decir todos podemos ayudar a reducir y eliminar contagios.
Hemos enfrentado retos personales y profesionales, con ansias deseábamos que se terminara el año y comenzáramos un Nuevo Año, seamos audaces y comencemos un Nuevo Capítulo del cual nos sintamos satisfechos por nuestros resultados.
El aprendizaje que nos deja la pandemia del Covid- 19, ha sido enorme, pero retomemos lo positivo y seamos mejores personas.
Las situaciones personales también impactan en nuestra productividad para bien o para mal, por ello debemos aprender a manejar nuestras emociones y mejorará nuestra salud emocional.
Actualmente contamos con varias herramientas de comunicación en las empresas, el punto es… ¿son funcionales?, ¿las usamos efectivamente?
El reto de las empresas es generar empresas rentables, sostenibles y felices, que promuevan un ambiente laboral profesional, productivo, competitivo y el Salario emocional con estrategia puede favorecerte
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