El miedo es el peor enemigo de un empleado, porque lo único que ocasionará es que no esté concentrado en las tareas que se le asignen, pues estará más preocupado por conservar su trabajo como sea. El problema de enfrentar los miedos radica precisamente en reconocer su existencia, pues si no los detectamos no podemos enfrentarlos y por lo tanto podría ser la diferencia entre destacar, ser brillante o quedarse estancado viendo como somos superados por los demás compañeros que saben enfrentar y reconocer sus miedos.
Tienes un nuevo trabajo, te ascendieron, es tu primer empleo o el jefe tuvo que dejar la compañía en la que estás trabajando y por lo tanto trabajarás con un nuevo jefe; nuestra obligación tendrá que ser la de dar una excelente impresión para iniciar con el píe derecho una nueva relación con la persona que se encargará de supervisar y dirigir nuestras tareas dentro del equipo de trabajo en el que estemos ejerciendo nuestra labor profesional.
El pasado sábado presenciamos uno de los espectáculos más pobres en la historia del boxeo, con la llamada “pelea del siglo” entre Floyd Mayweather ante Manny Pacquiao, la cual también la podríamos nombrar desde ahora como la peor pelea del siglo en la historia del box, por el triste espectáculo que dieron estos dos pugilistas, pero ¿había gente que esperaba otra historia?, me parece que los conocedores de box no, porque son estilos totalmente distintos, que no se van a amalgamar para generar un buen producto en términos deportivos, pero en términos de marketing, son dos estilos que pueden vender lo que quieran y así lo demostraron las cifras.
Aunque parece que el dominio del lenguaje empresarial no representa mayor problema para los que hemos estudiado una carrera en el área económico-administrativa, lo cierto es que a menudo tenemos dudas de cuándo debemos utilizar ciertos términos. Tal es el caso de los términos estrategia y táctica empresarial, que a menudo solemos confundirlos, debido a que pensamos que ambos conceptos no difieren uno del otro, pero la realidad es que no significan lo mismo.
Cuando nos encontramos frente a una oportunidad de negocio dentro de una empresa, lo primero que tenemos que hacer es no desaprovecharla, porque seguramente esa oportunidad no se volverá a presentar y nos daremos de topes por dejarla ir. Una vez que hayamos efectuado un análisis respecto a qué beneficios nos puede dejar la oportunidad, hay que elevarla al máximo, canalizando los recursos disponibles hacia las posibilidades más atractivas con el objetivo de lograr los mejores resultados.
Hay una variación considerable entre la declaración anual para Personas Físicas del ejercicio 2014 y la que presentamos para el ejercicio 2013, pues la autoridad para 2014 estableció límites para el monto de las deducciones personales, así que, solo vamos a poder deducir hasta $98,243.40 o el 10% del total de los ingresos percibidos en el ejercicio 2014, lo que resulte menor, lo cual evidentemente resulta en una violación a derechos fundamentales de los ciudadanos que vivimos en este país. Quedan exceptuados del tope para deducciones, los donativos siempre y cuando cumplan con los requisitos que establece la fracción III de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR).
Seguramente ha pasado por nuestra mente decir alguna que otra mentira piadosa en las entrevistas de trabajo, con tal de impresionar a la gente responsable de reclutar. Sin embargo cuando decimos mentiras, aunque las consideremos piadosas o menores, corremos el riesgo de que éstas sean detectadas por los entrevistadores y salir de manera inmediata del proceso de reclutamiento.
Es muy importante evitar mentir durante una entrevista de trabajo, la clave para no llegar a este punto es prepararse para la mayoría de las preguntas que nos hará el entrevistador, enfocándonos en logros reales y actitudes positivas que hayamos experimentado en nuestros empleos anteriores.
Seguramente en nuestras casas mantenemos un orden, limpieza, organización, le dedicamos tiempo para depurar lo que ya no ocupemos, los utensilios de cocina y herramientas se encuentran ubicados en lugares específicos, creando un ambiente de confort y seguridad donde nos permite estar a gusto. La idea de implantar el housekeeping en una empresa, nace precisamente de trasladar los buenos hábitos que tenemos en el hogar a la empresa y donde todo mundo debe participar para tener unas oficinas, almacenes y plantas productivas en perfecto estado.
Es inevitable que lleguen a surgir romances dentro de las empresas, para algunos será una cuestión meramente pasajera, para otros tener buenos momentos y porque no, hasta podría darse el caso de que pudieran llegar al altar. Sin embargo no todo es miel sobre hojuelas en una relación sentimental dentro de una empresa, pues habrá que sortear infinidad de problemas, desde las rupturas que involucran amigos en común y seguir viendo a la ex pareja, lidiar con los jefes que a veces están en contra de este tipo de relaciones; que exista una relación de jefe-subordinado o que se den relaciones con gente que ya está casada.
Conseguir crecimientos sostenidos en una pequeña o mediana empresa no es tarea fácil y menos cuando los recursos monetarios, humanos y materiales son escasos; se convierte en todo un reto manejar una compañía sin recursos, donde nos estaremos preocupando todos los meses por sacar para la nómina, para el pago de la renta, pagos a proveedores y pago de impuestos.
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