En la intersección de las finanzas tradicionales y la tecnología digital, las funciones financieras de manera importante con la I.A, se convierten en motor de la toma de decisiones empresariales.
Para fortalecer su posición como área de atracción de talento, ya sea a través de reclutadores internos o externos (head hunters), será muy importante presentar un plan de acción.
En la I.A. la educación, la ética y los derechos humanos también suman.
¡Hay grandes ventajas de utilizar “Applicant Tracking System” (ATS) y la Inteligencia Artificial) (I.A.) como sistemas de gestión del proceso de reclutamiento, selección (RYS) y contratación!
¡Alerta! Psicópatas Corporativos poseen llave de entrada a tu organización.
Comunicador, periodista, entrevistador, honor a quien honor merece.
Mexicanos esperanzados y comprometidos en una visión que no se apague a dogmas ni a mentalidades obsoletas.
“lo que mueve el mundo no son las máquinas, sino las ideas” y defenderlas frente al plagio “es una batalla necesaria para la sociedad”. Leonardo da Vinci.
Nueve fases de un reclutamiento y selección prototipo.
Contratar a las personas adecuadas lleva tiempo, las preguntas adecuadas y una saludable dosis de curiosidad. ¿Cuál crees que es el factor más importante a la hora de construir tu equipo? Para nosotros, es la personalidad. Richard Branson.
Una marea color rosa inundó la Ciudad de México a decenas de ciudades en la república mexicana y en el mundo.
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