Basta navegar por internet, a travĂ©s de las redes profesionales para darse cuenta que el “Reclutador de Talento” en las organizaciones de hoy, al que llamaremos para efecto de esta colaboraciĂłn “Reclutador de Closet”, al parecer, y en su generalidad, no se preocupa en investigar los principios o por lo menos las reglas de navegaciĂłn en redes profesionales, y menos a dedicar tiempo al estudio de cĂłmo funcionan estas redes, al parecer son empĂricos, dan por hecho que es un asunto por de más sencillo -que por supuesto lo es-, pero en este tema de la digitalizaciĂłn no es conveniente estar a prueba y error, hay que llevar a cabo un proceso de conocimiento, convencimiento, culturizaciĂłn y capacitaciĂłn, transformaciĂłn, en unas cuantas palabras: profesionalizar en el tema digital -social media- a las áreas de recursos humanos de todas las organizaciones, publicas, privadas, de la sociedad civil.