¿Has sentido que estás atrapado en una zona donde todo parece conocido, seguro y poco retador? ¿Sientes que tu trabajo no te motiva y te da miedo proponer o hacer nuevas cosas? ¿Las horas, los días y las semanas pasan y todo se ha vuelto rutinario y aburrido? Si respondiste que sí a alguna de estas preguntas muy probablemente estés estancado en tu zona de confort.
Las empresas hoy en día exigen cada vez más de sus empleados y colaboradores. Esto implica en gran medida que los empleados dediquen gran parte de su tiempo (y de su vida) a cuestiones que tienen que ver con el trabajo.
Tenemos 7 segundos para dejar una primera impresión. Esto lo sabemos y lo hemos escuchado repetidamente, sin embargo pareciera que necesitamos que nos lo recuerden de forma constante.¿Cuántas veces no te has visto totalmente decepcionado por esa primera impresión de alguna persona en atención y servicio al cliente? ¿Alguna vez te han presentado a alguien que muestra más interés por lo que hay en su entorno que por conocerte?
En inglés se utiliza el término “workaholic” que de acuerdo a la psicóloga Marisa Bosqued es aquella persona que, literalmente, ha hecho de él el centro de su vida.
Todos nacemos siendo originales, únicos, auténticos. De niños nos aventurábamos, nos atrevíamos a cometer errores, descubríamos, explorábamos, preguntábamos, soñábamos con infinitas posibilidades.
Has escuchado alguna vez que: “Eres el promedio de las cinco personas con las que más pasas el tiempo”? La gente que nos rodea ejerce gran influencia en nuestras decisiones, nuestro estado de ánimo, nuestro objetivos, metas y retos.
Es domingo en la noche y no puedes dejar de pensar que en unas cuantas horas tendrás que levantarte temprano para ir de nuevo a trabajar. Estás convencido de que no te gusta tu trabajo y que cada día que pasa de la semana es un momento de tu vida que estás desaprovechando al máximo.
A veces dejamos de ver y descubrir nuevas cosas porque olvidamos la importancia de ir por la vida con ojos de viajero. Es común que alguien llegue a nuestra casa, oficina, lugar de trabajo y descubra cosas que uno ya no ve. Un cuadro chueco, una esquina con humedad, una pared mal pintada. Nos vamos acostumbrando a nuestro entorno y perdemos de vista muchas cosas que se esconden detrás.
¿Debería de ser valorada la creatividad en cualquier área de trabajo, en cualquier puesto, en cualquier empresa? ¿Deberían los líderes de hoy en día fomentar y desarrollar la creatividad de sus equipos de trabajo?
“Muchas personas experimentan la creatividad de cubículo, donde la cantidad y calidad de sus ideas es proporcional al espacio en el que tienen que pensar”
Los espacios lúdicos dentro de las empresas son una excelente opción para propiciar un ambiente de trabajo no sólo más creativo, sino también más productivo, comprometido y colaborativo. Son espacios donde la gente se siente en confianza y libre para jugar.
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