Es impresionante ver como todavĂa existen empresas (personas) que viven en el afán de convocar juntas y reuniones por cada tema y situaciĂłn que requiera (o no) de una toma de decisiones consensuada.
Los colaboradores tienden a reunirse para tratar temas relevantes e irrelevantes de forma constante. Esto sin lugar a duda es muy costoso para la organizaciĂłn.
Ya hemos mencionado en varias ocasiones que la creatividad es un estilo de vida. Es una decisiĂłn que uno toma dĂa con dĂa. Es optar por elegir aquello que durante nuestro dĂa nos permita ser mas curiosos, observadores, diferentes, Ăşnicos, autĂ©nticos y especiales.
Pareciera que está en el ADN de las empresas que trabajemos más de 8 horas diarias. El desgaste fĂsico y emocional que implica dedicar tantas horas exclusivamente a temas relacionados con el trabajo puede ser perjudicial para nuestra salud, nuestro estado de ánimo y nuestras relaciones con los demás.
Sin duda tener un jefe difĂcil puede ser una pesadilla. Podemos estar a gusto con nuestros compañeros, con el lugar donde trabajamos, con aquel producto o servicio que ofrecemos, con nuestros clientes y proveedores pero cuando con nuestro jefe no tenemos una buena relaciĂłn, nuestro trabajo puede ser un infierno.
Es habitual que durante estas fechas las empresas organicen alguna fiesta, reuniĂłn, comida, cena con el fin de que sus colaboradores puedan compartir la alegrĂa de la Navidad y tomar fuerzas para iniciar el prĂłximo año con mucho entusiasmo.
Con más frecuencia vemos cómo las empresas comienzan a darle importancia y prioridad a la gestión de la innovación dentro de sus departamentos y cómo es parte esencial de su cultura empresarial.
Seguramente cuando planteas esta frase ante tus amigos, familiares o conocidos lo primero que te dirán es: “que lo pienses bien, que las cosas están muy difĂciles, que es complicado encontrar trabajo en estos tiempos, que la situaciĂłn no está para arriesgarse.”
Es increĂble encontrarse con gente que ama su trabajo y demuestra claramente la pasiĂłn, entrega y entusiasmo que tienen por lo que hacen. Son aquellas personas que puedan pasar largas horas trabajando en un proyecto, tarea Ăł actividad siempre con la mejor actitud.
Es bien sabido que la manera en la que uno inicia su dĂa puede hacer una gran diferencia en el transcurso del mismo. Es curioso como cuando empezamos “con el pie izquierdo” pareciera que todo se desencadenara para salir mal, y terminamos el dĂa con frases como “hoy no fue un buen dĂa” , “tuve un dĂa de locos”, “no me pudo ir peor en este dĂa”, etc.
Las manos son tan inteligentes como el cerebro y tienen gran poder de comunicaciĂłn.
Poder manifestar lo que estamos pensando y sintiendo a través de crear cosas con las manos es absolutamente fantástico.
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