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Muchas veces hablamos de los famosos hacks que ayudan en el marketing y bajo mi perspectiva, el community marketing es en sí un hack para el marketing, más que una corriente o una disciplina, aunque sí conlleva mucha perseverancia, empatía y disciplina.
Así es, hoy 19 de mayo, se celebra el día del mercadólogo en México. Según Pedrero, Constantino fue el primer mercadólogo de la historia al agregarle valor a un…. ¿Se fueron?, ¡no les voy a contar la historia de la mercadotecnia!
Profit. La razón principal por la que siempre se emprende.
Passion. La categoría en dónde generarás las ganancias, eso que te gusta y en lo que eres bueno.
Purpose. Sí, de moda y a veces olvidado o sobrevalorado, pero necesario. ¿Qué es eso que te mueve y mueve a los demás?
Como muchos de ustedes saben, cada miércoles me toca compartir y escribir mi columna aquí en Merca2.0. Hoy me emociona mucho compartir con ustedes un artículo breve sobre el 5 de mayo o también conocido como la Batalla de Puebla. Y yo al ser de poblano, lo hago con mucho orgullo.
A dos días del 30 de abril, donde en México celebramos el día del niño y con la clásica extensión al mes del niño que
ES AGRADABLE SER IMPORTANTE, PERO ES MÁS IMPORTANTE SER AGRADABLE. Esta frase de Séneca es una de las que más usa mi papá y es la que más se me quedó y es la que más uso y recuerdo.
Cuando se habla de temas de creatividad, usualmente se hace referencia a los publicistas, copys o en general a los profesionales de la industria creativa o naranja. Sin embargo, la creatividad vive en todos y se puede utilizar en cualquier esquema. Además, este mes de abril, es el mes del niño y qué mejor momento para hablar de creatividad que este.
Hace unos días, platicando con César López, alias Pato, que es director de producción audiovisual, comentábamos que la palabra Creatividad deriva del latín “creare” que significa: engendrar, producir, crear. Y sí, estamos de acuerdo.
IMAGÍNATE UNA JUNTA con los responsables de las siguientes áreas o departamentos: recursos humanos, comunicación interna, marketing, promoción y sitio web, dónde ninguno sabe a quién le corresponde llevar a cabo un proyecto de employer branding.
LO VERDADERO NO ES LO QUE LA EMPRESA DICE, SINO LO QUE EL EMPLEADO ENTIENDE.
En pleno 2021 hay empresas que siguen haciendo comunicación unilateral, en los mismos medios que hoy ya son parte del paisaje y que digitalmente no aplican.
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