Vestir bien para el trabajo no tiene que estar condicionado a tener una entrevista laboral, una cita con un cliente o compromisos profesionales cuya presencia signifiquen una vestimenta más formal a la que estemos acostumbrados. No debe importar si en la empresa se permite ir en fachas porque lo que debes proyectar al resto del conglomerado es una personalidad fuerte que permita diferenciarte del resto del grupo al que perteneces.
Todo lo que no decimos con palabras influye de manera significativa en la percepción que tiene el mundo sobre nosotros. Se dice que entre el 60 y 70 por ciento de lo que comunicamos como individuos lo hacemos de forma no verbal; cuando hablamos de eventos y reuniones corporativas, esto cobra la misma importancia, por lo que debemos de estar conscientes de que cada detalle, por mínimo que parezca, determinará la experiencia con la que se quedarán los asistentes.
Basándonos en la metodología de inbound marketing y quizá de manera desesperada (?) todos estamos dedicados a crear contenido a diestra y siniestra, inundando los canales digitales, contribuyendo a la “Infobesidad Mórbida”, obteniendo en ocasiones buenos resultados (sin duda) cuando añadimos valor a ese “ruido digital”, cuando ponemos énfasis en resaltar nuestra info sobre el montón y, ¿por qué no?, cuando usamos trucos, finalmente hay que hacer magia entre tanto ruido para que nos lean…
El Divo, era una máquina de talento: perspicaz publicista, experto mercadólogo y agudo publirrelacionista; contaba con todas las características para que cualquier empresa del rubro quisiera tenerlo dirigiendo sus filas.
Así era el, imperante defensor de los derechos de autor, representante incesante de los derechos de intérprete, escritor, compositor, arreglista, músico, director de orquesta, coreógrafo, actor y diseñador de modas.
Algunos comentarios van por el lado del pobre apoyo económico que se les ha dado a los deportistas y que esa es una de las principales razones de su mal papel en las olimpiadas.
Chatbots son la última tendencia entre las marcas. A menudo descrito como un asistente, un chatbot puede existir dentro de una plataforma de mensajería, email, aplicación o sitio web y puede realizar una variedad de tareas que permiten a las empresas desarrollar experiencias de marca más personales y en la escala.
Las personas vivimos continuo cambio donde nos desarrollamos y transformamos, esto nos ayuda para mejorar en nuestras actividades profesionales.
La panacea: encontrar ese anuncio que nos cueste 3 pesos y nos retribuya miles… ¿Quién no está detrás de eso? ¿Quién no paga (en tiempo y/o costo) cursos, webinars, artículos de revistas, columnas, etc para saber las mejores estrategias a seguir?
Entre los muchos retos y dilemas que nos viene causando la imparable digitalidad, la publicidad no se libera de la discusión. Llega a ser casi invisible la línea divisoria entre la promoción encubierta en redes sociales –me refiero a las opiniones pagadas por las marcas a influencers, llámense tuiteros, blogueros, facebokeros, instagrameros, pinteresteros, etc.- y las recomendaciones auténticas que estos líderes de opinión plasman en sus muros.
Al igual que los candidatos llegan a decir una que otra mentira en las entrevistas de trabajo, los reclutadores también llegan a decir mentiras cuando tienen que descartar al candidato del proceso de selección o cuando tienen que hacer todo lo que esté a su alcance para que el candidato acepte la propuesta y se quede en la empresa para la que están realizando la labor de reclutamiento.
You don't have credit card details available. You will be redirected to update payment method page. Click OK to continue.
