Los períodos de crisis en las empresas son los momentos más dolorosos a los que se pueden enfrentar los socios, accionistas, dueños del negocio y la administración de la compañía, pues se trata de una etapa tan compleja, donde sobrevivir será el objetivo en mente, para que a partir de ese punto, se pueda hacer un análisis del por qué se entró en dicha crisis y finalmente hacer cambios que ayuden a fortalecer la situación financiera de la compañía.
Hay que dejar que la gente se equivoque, porque las mejores innovaciones provienen de dichas equivocaciones y es ahí donde se pueden construir grandes empresas, porque los máximos descubrimientos vendrán después de aplicar uno de los máximos principios científicos que se basan en la prueba y en el error.
El éxito que están teniendo las compañías en la era digital se debe básicamente a que están entendiendo el entorno en el que se está desarrollando el mercado dentro de un ecosistema cada vez más complejo, el cual invita a ser cada vez más creativo para conseguir innovar en el aspecto digital, para con ello lograr una empresa de vanguardia que pueda sobrevivir en un mundo que transita demasiado rápido y donde no lograr adaptarse podría ser parte de la caída de una empresa.
Muchas de las ocasiones tenemos problemas para comunicarnos con nuestros compañeros de trabajo debido a nuestra falta de asertividad, la cual consiste en expresar de manera correcta nuestras ideas y nuestro punto de vista siempre y cuando exista respeto y valoremos el punto de vista de los demás sin que necesariamente se pueda estar de acuerdo con la opinión de la contraparte.
La depresión laboral podemos definirla como un estado de ánimo que provoca trastornos físicos y psicológicos en los empleados, que se derivan de una falta de reconocimiento, problemas con el jefe, no obtener una promoción al siguiente nivel, no encajar en un equipo de trabajo y ser relegado por sus propios compañeros, proyectos inconclusos, la pérdida de un ser querido, viajes prolongados, problemas sentimentales en la oficina y por problemas personales reflejados en la empresa.
Los expertos señalan que 9 de 10 empresas no sobreviven dentro de los primeros cinco años después de iniciar operaciones, lo cual indica lo complicado que resulta mantener la marcha de un negocio, pero sobre todo, que funcione adecuadamente, pues el objetivo primordial es generar utilidades donde exista beneficio para los socios, dueños y accionistas, como para la misma compañía.
Estamos pasando una época de turbulencia financiera donde soltar dinero sin tener bases que sustenten un proyecto de la gerencia de mercadotecnia por parte de la Dirección de Finanzas y de la Dirección General se está agotando.
Lo primero que tenemos que preguntarnos antes de tomar alguna decisión en relación a la administración de nuestro tiempo, es si sabemos con cuántas horas contamos a la semana y cómo usamos dichas horas en el día a día para no llegar a la fatídica frase de “me está ganando el tiempo”.
En una oficina nos encontramos de todo, desde gente brillante, talentosa, cumplida, seria, que se enfoca en tener a tiempo las tareas que se les pidan, hasta los que incumplen con las actividades que les son asignadas, los que responsabilizan a otros de sus errores, los que tratan de quedar bien con el jefe aunque no sepan nada y lo peor de todo, los que son tóxicos y empiezan a contaminar a todo el grupo con su holgazanería.
La oficina es el lugar en donde más tiempo pasamos y con toda seguridad donde también podemos tener nuestra mayor convivencia, pues siempre tenemos a una persona a nuestro lado o en la hora de la comida por lo general la compartimos con los compañeros del trabajo.
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