Ninguna empresa está exenta de sufrir una contingencia, ya sea por fenómenos de la naturaleza como puede ser un temblor, inundaciones, huracanes, o por cuestiones administrativas como los son una intervención por parte de la autoridad para desalojar el lugar de trabajo, fallas técnicas en el edificio donde está ubicada la empresa y hasta por errores de la administración de la inmobiliaria que pueden llegar a afectar a todos los arrendatarios que ocupan el inmueble y que confían en que la situación legal del edificio está en regla.
La lucha por la retención y atracción de talento se está dando de manera encarnizada en el mercado laboral.
La imperiosa necesidad de contar con un empleo para subsistir en un mundo donde la situación económica es crítica y donde no hay cabida para desperdiciar el tiempo, hacen muy complicada la situación para las mujeres que tienen hijos y trabajan.
Estamos viviendo una época donde desafortunadamente existe menor compromiso dentro de las organizaciones por parte de los empleados, pues ya no tienen la misma actitud, coraje, pasión, disponibilidad, ganas de hacer las cosas, capacidad técnica y sobre todo la decisión de poner toda su energía en beneficio del grupo de trabajo al que pertenece, al de la organización y al propio.
Las amenazas infundadas son saltos emocionales que sufre un trabajador por falta de confianza en sí mismo y que como consecuencia producen temores dentro del ámbito laboral, puesto que tienen que vivir con esa situación durante gran parte de su jornada de trabajo y que con el tiempo pueden llegar a ejercer un buen control para apaciguarlos, pero también los miedos pueden provocar estrés, ansiedad, traumas y daños emocionales cuyos efectos en un individuo pueden ser irreversibles.
Señoras y señores, es momento de despertar y buscar toda la documentación correspondiente para poder presentar en tiempo y forma la declaración anual del Impuesto Sobre la Renta para personas físicas correspondiente al ejercicio 2015.
Contar con gente que tenga amplia y reconocida experiencia es fundamental para cualquier empresa, sobre todo en posiciones donde el liderazgo es muy importante, pues la calidad profesional estará sustentada con base en una trayectoria profesional y no solamente en una formación académica. La falta de líderes con experiencia en una empresa puede significar la diferencia entre ser una empresa emergente o una empresa líder en la industria a la que pertenece.
El jefe maldito, el que latiguea todo el tiempo, el que se convierte en todo un personaje dentro de una organización, porque su sola presencia es señal de pánico, afortunadamente se encuentra en peligro de extinción.
La lucha por ocupar puestos gerenciales y directivos en una organización no la están ganando por el momento los millenials a la generación X, pero donde sí están imponiendo sus condiciones, es en la obtención de mayor libertad en los horarios, incrementos de sueldo con mayor rapidez, cambiar la cultura y ambiente laboral, flexibilidad en la forma de vestir y hacer que la compañía les arregle parte de sus actividades recreativas a través del logro de incentivos.
No es casualidad que el Barcelona siga dominando de manera tan sólida una filosofía de juego por más de 25 años y que cuando todo parecía indicar que venía el descenso normal de todo equipo que llega a la cima, estemos viendo lo contrario, a un equipo que cada vez es mejor y con toda seguridad les puedo decir que estamos viendo al mejor club de futbol que jamás se haya parado en un terreno de juego.
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