La discriminación es un tema vigente desafortunadamente en México, el color de piel es un punto clave del racismo.
Basta con mencionar que la proporción laboral de personas de tonos claros comparada con la de personas de tonos más oscuros es de 2 a 1 en distintas áreas.
Por ejemplo, mientras 6 por ciento de la población mexicana de 18 a 59 años con tono de piel más clara reporta ser director, jefe o funcionario, sólo 2.8 por ciento de las personas con la tonalidad más obscura alcanza esos puestos; es decir, menos de la mitad de las personas morenas accede a esos escaños profesionales, de acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Discriminación (Enadis) 2017.
El tema alcanza a las marcas. La discriminación es un tema muy serio y repercute directamente en la reputación de marca en las empresas. Especialmente en Estados Unidos, las protestas se han hecho cada vez más relevantes, tal como en el caso de Starbucks, que tuvo que cerrar tiendas e impartir una clase preventiva.
También alcanzó a la marca Hershey’s luego de que presuntamente publicara una campaña en la que diversas chicas de piel blanca, regalan chocolates, leches y otros productos a gente morena. Así lo reportaron en redes sociales.
Con los adjetivos de racista y clasista, relacionan la campaña.
“El día de hoy hice una buena acción; me encontré a una persona en las vías del tren y me acerqué a ofrecerle algo de comer. Mi #Chocolate #Hersheys me recordó que no hay nada mejor que hacer algo bueno por alguien más.#Hacerelbiensabebien” publicó Paulina Vargas, una joven de Guadalajara que tienen más de 269 mil seguidores. En la fotografía se le ve entregando tres piezas de pan y una leche saborizada a un migrante.
Qué pedo con la campaña clasista y racista de Hersheys en ig, en la que morras güeras le dan chocolates a morenos. ??????????????? pic.twitter.com/gVWKMiCHoF
— Melissa Amezcua (@chinampa) August 12, 2018
GÜEY, ¿quién le dijo a @Hersheys que esta campaña era buena idea? NO MAMEN LO CLASISTA Y RIDÍCULA ? pic.twitter.com/K5EdHOSCXU
— La fugitiva (@palomarrazola) August 12, 2018
Este medio se puso en contacto con la marca y está en espera de su respuesta.
