Además de ricas papás fritas y grandes hamburguesas, si algo tienen en común las cadenas de restaurantes de comida rápida son las constates demandas sobre mejores condiciones laborales para sus empleados. Este asunto a puesto en más de una ocasión en el ojo del huracán a marcas como McDonald’s o Subway y ahora, Burger King se suma a esta polémica por un anuncio que no ha caído para nadan bien a los ojos del consumidor.
Desde largas jornadas con poco salario hasta descansos limitados que impiden satisfacer ciertas necesidades fisiológicas, muchas han sido las acusaciones que por años han enfrentado este tipo de marcas sobre sus condiciones laborales.
Los antecedentes
En septiembre pasado, por ejemplo, tal y como informó el periódico The Australian, que McDonald’s habría estados por una demanda valuada en “cientos de millones de dólares”, luego de que se diera a conocer que un franquiciado australiano le negaba a su personal tomar pequeños descansos para ir al baño o beber agua.
Estas situaciones se ven aderezadas por la denuncia de sueldos especialmente bajos. Según medios como el Californian Paper, los empleados de las cadenas de comida rápida son especialmente mal pagados, aún y cuando son considerados como esencial en medio de la emergencia sanitaria.
A decir de los datos disponibles, los salarios de estos empleados van en promedio de 8 a 9 dólares en promedio, de acuerdo con estimaciones de Business Insider.
Para las marcas de la categoría, cuidar este aspecto es especialmente importante si consideramos que los consumidores ahora evalúan algo más que el precio o calidad del producto para definir sus compras.
Lo cierto es que ahora un local de Burger King parece haber olvidado este aspecto y ha puesto un anuncio en una de sus ventanillas que ha estado la molestia de cientos de personas.
Niños de 14 años ¡A trabajar!
Los hechos ocurrieron en un Burger King ubicado en Lorain, Ohio, en donde fue colado un anuncio en la ventanilla de atención a automóviles un anunció en el que se ofrecía empleo.
Si bien hasta aquí no parece haber nada raro, lo que molestó en realidad a los usuarios era cuando menos la edad del perfil solicitado.
En la mencionada vacante se leía: “Hey, padres. ¿Tienen hijos de 14 o 15 años? ¿Necesitan un empleo? ¡Nosotros los contratamos! Pida una solicitud”.
Como era de esperarse, una fotografía de este anuncio comenzó a dar la vuelta pro redes sociales para después llegar a ciertos medios locales.
Es importante mencionar que este ofrecimiento de empleo llega en un momento en el que diversas marcas en Estados Unidos, como Walmart, McDonald’s y Burger King han indicado tener problemas para conformar sus plantillas laborales ante una escasez de mano de obra.
Aunque es cierto que ofrecer empleo siempre dejará bien posicionada a una marca, lo que aquí entra en juego son las condiciones. Los usuarios criticaron el anuncio de Burger King argumentado que si no ha conseguido que adultos acepten sus ofertas de empleo es porque sus condiciones laborales no lo suficientemente atractivas, con lo que la marca aparentemente buscaría sacar provecho de los más jóvenes (bajo la justificación de comprender la importancia del trabajo) a cambio de salarios bajos y pocas prestaciones y garantías. Esto aun cuando la edad mínima para trabajar en Ohio es de 14 años.
Lo que sucede con Burger King y su oferta de trabajo para adolescentes pone sobre la mesa un problema mayor que las marcas del sector fast food (cuando menos) deberán de tener en el radar. Al tiempo que la economía comienza a recuperarse tras la emergencia sanitaria, existe una exigencia de mejores sueldos y prestaciones ante la necesidad de encontrar mejor calidad de vida entre los empleados, luego de verse en una amenaza constante que nadie esperaba.
They’ve given up on asking adults to work for starvation wages — now they’re begging for people’s children pic.twitter.com/dLKPhej6Sc
— chris evans (@chris_notcapn) May 13, 2021
They’ve given up on asking adults to work for starvation wages — now they’re begging for people’s children pic.twitter.com/dLKPhej6Sc
— chris evans (@chris_notcapn) May 13, 2021
