- BT planea recortar entre 40,000 y 55,000 puestos de trabajo hasta 2030, lo que representa una reducción del 30% al 45% de su fuerza laboral actual.
- La compañía busca simplificar su estructura y reducir costos en respuesta a la digitalización de su industria.
- Estos despidos masivos siguen la tendencia del sector de las telecomunicaciones en el Reino Unido, con empresas como Vodafone también anunciando recortes significativos.
BT, el gigante británico de las telecomunicaciones, dijo este jueves 18 de mayo que recortará entre 40 mil y 55 mil personas su fuerza laboral hasta 2030.
Los despidos masivos, que van a incluir tanto a trabajadores directos de BT como a indirectos, representarán una reducción de entre el 30 y el 45 por ciento del personal actual de la compañía.
“Al continuar digitalizando la forma en la que estamos trabajando, se simplifica nuestra estructura y para fines de la década, el BT Group tendrá una fuerza laboral mucho más pequeña y costos significativamente menores. El nuevo negocio de BT será más pequeño y con un futuro más brillante”.
Lo dijo el presidente ejecutivo de BT, Philip Jansen, en un comunicado que demuestra que el avance de las nuevas tecnologías está cambiando de una forma radical el escenario laboral actual.
Los últimos despidos masivos de BT se produjeron en 2018, cuando la compañía anunció la salida de 13 mil empleados en los siguientes tres años.
BT no está aislado en la estrategia de reducción de costos a partir de despidos en el sector de las telecomunicaciones británico.
Como publicamos en Merca2.0, Vodafone dijo este martes 16 de mayo que despedirá a 11 mil trabajadores en los próximos tres años. Lo dio a conocer la CEO de Vodafone, Margherita Della Valle.
En el caso de esta otra compañía, lo que más preocupa a los inversionistas no son los despidos, sino el pronóstico de caída en los ingresos y en el llamado “flujo de caja libre” de Vodafone para lo que resta de 2023.
“Nuestro desempeño no es bueno. Para poder continuar, debemos cambiar”, dijo Della Valle con una sinceridad poco habitual para las empresas que cotizan en bolsa, porque esta clase de comentarios puede golpear, como lo hizo, en los valores de las acciones.
Los despidos anunciados por Vodafone ya comenzaron y se realizan sobre una plantilla total de más de 100 mil trabajadores.
Al igual que en el caso de BT, se trata del plan de despidos más grande en la historia de la compañía británica.
Della Valle dijo que “la prioridad son los clientes, la simplicidad y el crecimiento” y que eliminarán “todas las complejidades” de la organización con la idea de “recuperar la competitividad”.
Despidos masivos en BT
El anuncio de BT se produjo cuando la compañía informó este jueves 18 de mayo un incremento del 5 por ciento (hasta los 9.800 millones de dólares) sus ganancias anuales en su año fiscal que finalizó el 31 de marzo.
A diferencia de lo que suele suceder cuando se anuncian despidos y recortes de gastos, las acciones de BT no subieron, sino que retrocedieron un 6 por ciento en la bolsa de Londres.
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