Los Effie 2022 son uno de los eventos insignia en publicidad dentro de México, marcando un importante antecedente en el negocio creativo.
AVE se ha consolidado como una organización clave para las empresas, por el potencial en gestión de talento que ofrece.
Así como en la AVE se preparan en liderazgo, la Escuela de Mercadotecnia tiene opciones para que gestiones tu talento en liderazgo dentro de áreas operativas críticas en marketing.
Socios de la Alianza por el Valor Estratégico de las Marcas, AVE, tomaron una clase para prepararse ante lo impredecible, situación que al interior de las empresas se ha vuelto definitivo, para lograr mayor integración de las marcas en la coyuntura que vive el consumidor y las industrias.
Si observamos las cifras que se han estudiado ante lo imprevisto, el “CIO COVID-19 Impact Study” nos advierte de que hay tres prioridades fundamentales en una empresa. La primera, en ella coincidió el 37 por ciento, es motivar la transformación digital. Otro 34 por ciento coincidió en que buscan mejorar la experiencia de trabajo a distancia y un 29 por ciento por mejorar la Tecnología e Innovación, así como la seguridad en la empresa.
Ante estas prioridades se han definido retos muy importantes en el mercado luego de la contingencia y es que ahora somos testigos de un fenómeno muy interesante, que es el del talento que se espera en el mercado, según la “Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS)”.
Dentro de este documento se advierte un rol muy importante a tomar en cuenta y se basa en lo importante que se ha vuelto la comunicación en la actualidad y lo más importante, la relación con el talento y la manera en que estos destacan en el mercado ante las prioridades que se vienen.
Se encontró, por ejemplo, que un 53 por ciento de empresarios encuestados aumentará los requerimientos del talento y solo un 31 por ciento no espera hacer cambios.
“Las expectativas de contratación están lideradas por sectores como TI, Tecnología, Telecomunicaciones; Restaurantes y Hoteles con 46 por ciento para finales de 2022” reconoce Araceli Olvera, Directora de Ventas de ManpowerGroup.
Para enfrentar estas tendencias en puerta, es importante ver las acciones que toman organizaciones como la AVE y las lecciones que brindan dependencias, entre ellas, la Escuela de Mercadotecnia.
En el caso de la AVE se prepara para celebrar los premios Effie 2022 y en la antesala por llegar en gestión de talento, se han establecido tareas importantes para entender lo importante que se ha vuelto la comunicación entorno al liderazgo.
Hoy más que nunca se han establecido tareas muy importantes en la manera como se involucra el talento directivo de una marca y lo más importante, en la forma como logra destacarse elementos que ayudan a entender al consumidor, en un momento muy importante para las marcas, que parte de la trascendencia que tienen ante los consumidores un mensaje.
Construir mensajes se ha convertido en una misión importante en marketing, sobre todo cuando se definen actividades que logran trascender en el mercado, en especial cuando la gestión de talento juega un rol cada vez más estratégico.
En la Escuela de Mercadotecnia, por ejemplo, se cuenta con una basta oferta de diplomados en comercio electrónico, digital marketing y más importante, en generación de contenidos como content marketing, SEO y SEM; así como Digital Analytics.
También se cuenta con programas directivos como Tiktok, Social Ads, Storytelling y WordPress, entre otros recursos a la mano de los mercadólogos y como referente de lo importante que es para los profesionistas entender el mercado y el valor de lo que desarrollan ante el consumidor.
