Nelli Aca
Nelli Aca, Consultor de negocios y Speaker de Candidate & Employee Experience/ Employee Centricity/ Social Recruiting/Transformación Organizacional y Cultural/ Mejora Continua
Diferenciarnos de la competencia, realmente es algo retador, pues dejamos de ser uno más del montĂłn, con esfuerzos, adquiriendo hábitos diferentes, mejorando nuestro desempeño, atreviĂ©ndonos a ser criticados y, en algĂşn momento, tener la valentĂa de ser rechazados por no seguir al resto.
Empezaste tus prácticas en una empresa, eso implica que puedes aplicar tus conocimientos teĂłricos, los cuales serán insuficientes…
En diversos empleos es importante especializarse, enfocarse a una sola cosa y prácticamente robotizarse. Sin embargo, la realidad laboral, nos obliga a aprender nuevos temas donde podamos encontrar empleo o emprender.
Todos podemos contribuir para mejorar nuestro dĂa a dĂa en el trabajo, por ello debemos organizarnos, documentar, actualizar y mejorar nuestros procesos.
En esta Nueva Normalidad, se ha tenido que optar por el trabajo hĂbrido para dar continuidad a algunas actividades vĂa remota y presenciales.
Employee Offboarding: Âżuna experiencia positiva?, la desvinculaciĂłn de los colaboradores, puede ser una experiencia positiva o parte de un protocolo para salir de un calvario.
La AutomatizaciĂłn ha modificado diversos procesos y Recursos Humanos, no es la excepciĂłn.
¿Por qué es importante despedirnos del candidato?, la Gestión de los no admitidos, también beneficia a tu empresa y a los candidatos, pues tienes la oportunidad de bridar feedback y dar una impresión positiva como empleador.
La obsolescencia laboral se genera cuando los empleados son mal pagados e infrautilizados y afecta su vida profesional o laboral, cuando aceptan empleos para sobrevivir, esto les afecta no solo a corto plazo, también puede impactar en su valor de mercado.
ÂżQuĂ© es el Humanismo digital? La tecnologĂa al servicio del humano, es decir poner a las personas en el centro de los cambios tecnolĂłgicos.
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