German Rivera
Director de Finanzas y columnista en empresasydinero.com y chilisfoodball.com.mx apasionado del mundo de los deportes
Estamos pasando por una Ă©poca sumamente complicada donde los cambios globales están a la orden del dĂa tanto en materia de mercadotecnia, economĂa, finanzas, tecnologĂa y la manera en que el área de Recursos Humanos (RH) está transformando su rol tradicional en un rol más estratĂ©gico que le permita a una empresa ser más competitiva.
La semana pasada se destapó el escándalo de corrupción más importante del deporte en la época moderna y donde la FIFA, quien es el organismo que controla los hilos del futbol a nivel mundial, está involucrada en actos de soborno, pues 14 de sus dirigentes están siendo investigados por recibir dinero por debajo del agua a cambio de vender sus votos para darle las sedes de las copas mundiales a Rusia 2018 y Qatar 2022 entre otras cosas sucias que están por ventilarse.
El miedo es el peor enemigo de un empleado, porque lo Ăşnico que ocasionará es que no estĂ© concentrado en las tareas que se le asignen, pues estará más preocupado por conservar su trabajo como sea. El problema de enfrentar los miedos radica precisamente en reconocer su existencia, pues si no los detectamos no podemos enfrentarlos y por lo tanto podrĂa ser la diferencia entre destacar, ser brillante o quedarse estancado viendo como somos superados por los demás compañeros que saben enfrentar y reconocer sus miedos.
Tienes un nuevo trabajo, te ascendieron, es tu primer empleo o el jefe tuvo que dejar la compañĂa en la que estás trabajando y por lo tanto trabajarás con un nuevo jefe; nuestra obligaciĂłn tendrá que ser la de dar una excelente impresiĂłn para iniciar con el pĂe derecho una nueva relaciĂłn con la persona que se encargará de supervisar y dirigir nuestras tareas dentro del equipo de trabajo en el que estemos ejerciendo nuestra labor profesional.
El pasado sábado presenciamos uno de los espectáculos más pobres en la historia del boxeo, con la llamada “pelea del siglo” entre Floyd Mayweather ante Manny Pacquiao, la cual tambiĂ©n la podrĂamos nombrar desde ahora como la peor pelea del siglo en la historia del box, por el triste espectáculo que dieron estos dos pugilistas, pero ÂżhabĂa gente que esperaba otra historia?, me parece que los conocedores de box no, porque son estilos totalmente distintos, que no se van a amalgamar para generar un buen producto en tĂ©rminos deportivos, pero en tĂ©rminos de marketing, son dos estilos que pueden vender lo que quieran y asĂ lo demostraron las cifras.
Aunque parece que el dominio del lenguaje empresarial no representa mayor problema para los que hemos estudiado una carrera en el área económico-administrativa, lo cierto es que a menudo tenemos dudas de cuándo debemos utilizar ciertos términos. Tal es el caso de los términos estrategia y táctica empresarial, que a menudo solemos confundirlos, debido a que pensamos que ambos conceptos no difieren uno del otro, pero la realidad es que no significan lo mismo.
Cuando nos encontramos frente a una oportunidad de negocio dentro de una empresa, lo primero que tenemos que hacer es no desaprovecharla, porque seguramente esa oportunidad no se volverá a presentar y nos daremos de topes por dejarla ir. Una vez que hayamos efectuado un análisis respecto a qué beneficios nos puede dejar la oportunidad, hay que elevarla al máximo, canalizando los recursos disponibles hacia las posibilidades más atractivas con el objetivo de lograr los mejores resultados.
Hay una variaciĂłn considerable entre la declaraciĂłn anual para Personas FĂsicas del ejercicio 2014 y la que presentamos para el ejercicio 2013, pues la autoridad para 2014 estableciĂł lĂmites para el monto de las deducciones personales, asĂ que, solo vamos a poder deducir hasta $98,243.40 o el 10% del total de los ingresos percibidos en el ejercicio 2014, lo que resulte menor, lo cual evidentemente resulta en una violaciĂłn a derechos fundamentales de los ciudadanos que vivimos en este paĂs. Quedan exceptuados del tope para deducciones, los donativos siempre y cuando cumplan con los requisitos que establece la fracciĂłn III de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR).
Seguramente ha pasado por nuestra mente decir alguna que otra mentira piadosa en las entrevistas de trabajo, con tal de impresionar a la gente responsable de reclutar. Sin embargo cuando decimos mentiras, aunque las consideremos piadosas o menores, corremos el riesgo de que Ă©stas sean detectadas por los entrevistadores y salir de manera inmediata del proceso de reclutamiento.
Es muy importante evitar mentir durante una entrevista de trabajo, la clave para no llegar a este punto es prepararse para la mayorĂa de las preguntas que nos hará el entrevistador, enfocándonos en logros reales y actitudes positivas que hayamos experimentado en nuestros empleos anteriores.
Seguramente en nuestras casas mantenemos un orden, limpieza, organizaciĂłn, le dedicamos tiempo para depurar lo que ya no ocupemos, los utensilios de cocina y herramientas se encuentran ubicados en lugares especĂficos, creando un ambiente de confort y seguridad donde nos permite estar a gusto. La idea de implantar el housekeeping en una empresa, nace precisamente de trasladar los buenos hábitos que tenemos en el hogar a la empresa y donde todo mundo debe participar para tener unas oficinas, almacenes y plantas productivas en perfecto estado.
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