German Rivera
Director de Finanzas y columnista en empresasydinero.com y chilisfoodball.com.mx apasionado del mundo de los deportes
Ninguno puede ejercer autoridad si no le ha sido otorgada y cuando uno la tiene hay que saber qué hacer con ella, pues tendremos el derecho de dar órdenes y de exigir obediencia a nuestros subordinados.
Hasta hace más de una dĂ©cada el papel que jugaba el CEO (Chief Executive Officer) dentro de las organizaciones era el de acudir a reuniones, comidas de negocios, cerrar contratos, hacer relaciones pĂşblicas, firmar los dictámenes financieros y fiscales emitidos por el despacho de auditorĂa y tomar las mejores decisiones con base en los resultados mostrados en los Estados Financieros.
El poder legislativo ya aprobĂł diversas modificaciones en materia fiscal para estar vigentes a partir del 1 de enero de 2014. Dichas modificaciones impactarán de manera severa tanto el bolsillo de personas fĂsicas como el de personas morales, desincentivan la inversiĂłn extranjera y proyecta un mayor endeudamiento pĂşblico del Gobierno Federal.
Cuando estamos buscando trabajo o tenemos una oferta tentadora por parte de otra empresa, lo primero que observamos y que sin lugar a dudas nos puede mover el tapete, es el salario y si aunado a esto nos ofrecen prestaciones superiores a las de ley, la oferta sigue haciéndose más tentadora y no habrá razón o circunstancia que nos impida aceptar la oferta, pues los beneficios provenientes de prestaciones diferentes a las de Ley, son invaluables para cualquier persona.
En la mayorĂa de las ocasiones en que reclutamos personal, lo hacemos de acuerdo al perfil que enviamos al departamento de Recursos Humanos o a travĂ©s de una agencia de reclutamiento, pero sĂłlo hasta que empezamos a trabajar de manera ordinaria con los nuevos elementos, es cuando nos damos cuenta de sus verdaderas fortalezas y debilidades.
Se acerca el final del ejercicio 2013 y prácticamente ya conocemos los resultados con los que cerrará la compañĂa en cuanto a importe de ventas, gastos de operaciĂłn, gastos financieros, utilidad del ejercicio y rendimientos esperados en inversiones.
Sin lugar a dudas, lo que más le debe preocupar al lĂder de un equipo de trabajo, llámese, Coordinador, Encargado, Supervisor, Gerente, Director o Director General, es conseguir un equipo de trabajo que logre los objetivos que se plantean.
Todo parece indicar que el vivir estresados en estos tiempos es algo normal a lo que tenemos que acostumbrarnos y con lo que hay que lidiar todos los dĂas, pues tan solo el trayecto de la casa a la escuela o al trabajo y durante el regreso a casa produce estrĂ©s.
El impacto de las recientes inundaciones le pegará directamente al magro crecimiento económico estimado por el Gobierno Federal en 2013, que era del 1.8% para quedar en 1.7%
Tal parece que el objetivo del Gobierno Federal es darle en la torre a varios sectores de la economĂa nacional que son de enorme importancia, entre ellos el sector de la vivienda, debido a que con la propuesta de Reforma Fiscal todo indica que pretenden sepultar a un sector que de por sĂ se las ha visto negras en los Ăşltimos dos años.
You don't have credit card details available. You will be redirected to update payment method page. Click OK to continue.
Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.
Las cookies estrictamente necesarias tiene que activarse siempre para que podamos guardar tus preferencias de ajustes de cookies.
Si desactivas esta cookie no podremos guardar tus preferencias. Esto significa que cada vez que visites esta web tendrás que activar o desactivar las cookies de nuevo.