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La transformación cultural en las marcas no es una tendencia pasajera, sino una evolución necesaria para construir relaciones duraderas y significativas con los consumidores.

¿Se puede adoptar una cultura organizacional a distancia?

Es importante recordar que la identificación de los colaboradores con la empresa y el sentimiento de pertenencia hacia esta se construyen a partir del conocimiento adquirido sobre su historia, filosofía, productos, contribución a la sociedad y otras cualidades.

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