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Abraham Geifman

Mercadólogo, colaborador de CNN Expansión, Merca 2.0 y el programa radiofónico Vínculos en Movimiento. Mi misión: Transmitir mi pasión por la Mercadotecnia.

Una revista digital con tinte local: Mumbay

7-11-2011

Córdoba, Argentina.- Las alternativas que la industria periodística está explorando ante la cada vez más complicada situación de los periódicos impresos tiene aristas muy diversas.

Personal pone “sus firmas” en la Argentina

7-11-2011

Buenos Aires, Argentina.- La compañía Telecom presentó oficialmente la nueva estrategia de comunicación de su marca de teléfonos móviles Personal. El renovado logo busca representar

Presentado en España el Libro Blanco de las Aplicaciones Móviles

7-11-2011

El Libro Blanco de las Aplicaciones Móviles ha sido presentado por la Asociación de Marketing Móvil de España (MMA), para dar a conocer parámetros, consejos y formas de medición de las aplicaciones móviles a los directores de marketing y publicidad, vendedores y demás profesionales relacionados con dicha área.

Axe realiza lanzamiento de juego en Hotmail

4-11-2011

El email gaming, que se llama “La Cura” y será lanzado el próximo 10 de noviembre, momento a partir del cual quienes poseen cuenta en Hotmail podrán acceder al mismo desde la opción Vistas Activas, para participar en este juego de rol y estrategia con una estética de comics, de Microsoft, desarrollado por la empresa española Weekend Game Studio.

Punto de venta: Navidad anticipada

4-11-2011

Santiago, Chile.- Hasta hace poco, los latinoamericanos se sorprendían con estadounidenses y europeos por sus anticipos de temporada en puntos de venta.

Perfil profesional más buscado por las agencias de publicidad en Colombia

4-11-2011

Para la elección del perfil en los procesos de selección de las agencias publicitarias ya no intervienen mucho los encargados del área de gestión humana, actualmente los principales intervinientes son los jefes inmediatos del área que requiere al profesional, estas personas también analizan el grado de empatía que se genera al interactuar con el candidato y otros aspectos complementarios basados en la experiencia del mismo.

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