• Un 56 por ciento de las empresas señalan es un requisito fundamental para sus trabajadores conocer un segundo idioma.

• Seis de cada 10 profesionistas consideran que es muy importante el manejo del idioma inglés en la búsqueda de empleo.

• En México, sólo 11 por ciento de los profesionistas mexicanos domina el idioma inglés.

Las nuevas modalidades de trabajo a distancia que surgieron por la pandemia del Covid-19, han abierto un gran paraguas de posibilidades para las empresas y sus trabajadores. Entre ellas encontramos el workation, que combina el tiempo de ocio vacacional y el trabajo en remoto y forma de trabajo que es fácil acceder para las personas que hablan varios idioma.

Podemos definir que workation es una modalidad laboral en la cual los trabajadores tienen la posibilidad de trabajar en lugares que suelen ser destinos vacacionales. Se conoce que las personas que llevan a cabo esta tipología laboral trabajan al mismo tiempo que están de vacaciones y la pueden implementar durante toda su jornada de trabajo anual.

Recordemos que en el 2020 la gran mayoría de las empresas en el mundo comenzaron a aplicar nuevos esquemas laborales, como lo es el Home office, dejando una serie de beneficios para muchos trabajadores. Según un estudio de la firma de TI, Lenovo, casi dos tercios de la fuerza de trabajo global encuestada se siente más productiva trabajando desde casa que cuando lo hacía en la oficina.

A partir de esos datos, tras la pandemia, las compañías decidieron dejar un formato híbrido entre oficina y home office, ya que se traduce en menos problemas entre empleados, mayor productividad, la eliminación del absentismo laboral, la reducción de costes de producción y el ahorro en el mantenimiento de infraestructuras innecesarias.

Bilingües, trilingües o políglotas logran “workation“

Tras todos estos nuevos formatos, han ganado terreno los también conocidos nómadas digitales, que buscan oportunidades de empleo en empresas que les brinden la posibilidad de contar con mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, razón principal por la que las personas eligen trabajar de forma remota o los workation.

Ante eso, una investigación de Poliglota.org compartió como tener un perfil donde el postulante domine un segundo o tercer idioma es fundamental para que una compañía te contrate bajo esta modalidad.

Quienes logran adaptar su profesión al trabajo remoto tienen flexibilidad para ejercerla desde cualquier lugar del mundo.

Los reclutadores indican que para ser un perfil idóneo, es importante tener un perfil laboral bilingüe o políglota que les permita comunicarse con sus colegas en otros idiomas y poder vivir en cualquier ciudad del mundo. Contar con habilidades conversacionales en más de un idioma hará mucho más efectivo el teletrabajo”.

Carlos Aravena, CEO de Poliglota.org, refiere en la investigación que el principal plus es que le permite a un trabajador estar en algún destino elegido para sus vacaciones y de esta forma combina días de trabajo con descanso o viaje sin la necesidad de perder el tiempo en traslados.

“Algunos organizan su tiempo para vivir por temporadas en diferentes partes del mundo, para poder trabajar y recorrer el destino. Dominar el idioma del país en el que se encuentre hará más enriquecedora la experiencia, porque permite tener más confianza a la hora de comunicarse en cualquier lugar, poder hacer amigos en todas partes e involucrarse en la cultura de cada ciudad que se visite y trabaje”, agregó.

La investigación mencionó que actualmente son muchos los puestos donde los profesionales se pueden dedicar a esta modalidad de trabajo, como ejemplo los Community Manager, creador de contenido, diseñador de app, diseñador gráfico, diseñador web, gamer, periodistas, profesor online y traductores.

Ese dato lo destaca también un estudio de Universia, que explica que existen áreas de trabajo que no pueden quedar exentas de personas que manejen un segundo idioma como mínimo, donde un 39 por ciento de ellos cree que en el área de tecnología e informática deben tener estos conocimientos, un 28 por ciento dice que es la de telemercadeo, un 22 por ciento el área comercial y ventas y finalmente un 11 por ciento dice que es la de finanzas y administración la que debe manejar como mínimo dos idiomas.

Y es asi, como manejar un segundo idioma puede ser una gran ventaja a la hora de buscar un empleo, y según datos del estudio realizado por OCCEducación seis de cada 10 profesionistas consideran que es muy importante el manejo del idioma inglés en la búsqueda de empleo. La misma fuente destaca que el hecho de tener el manejo de un idioma diferente al nativo, ofrece más posibilidades a los candidatos de triunfar en un proceso de selección, de acuerdo con el 89 por cierto de las empresas, mientras que solo el 11 por ciento afirma lo contrario.

En ese sentido, tener perfiles como este en una empresa también es beneficioso para esta, ya que da un cambio de aires al momento de trabajar porque da una mayor capacidad resolutiva, un incremento en la productividad y creatividad y beneficios para las compañías del sector turístico.

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