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Apple es considerada por Brandz – Top 100 most valuable global brands 2019 como la marca más valiosa del mercado tecnológico.
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Frankwatching ha colocado a Meta como la compañía líder por ser dueña de las redes sociales favoritas de los mercadólogos.
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Tener índices de que Apple y Meta ya no destacan como los lugares favoritos para trabajar nos da idea de cómo ha cambiado para mal el mercado laboral.
Apple y Meta ya no son las empresas favoritas para trabajar, según un listado de Glassdoor y la primera compañía es la de más valor en el mercado tecnológico, según estudios como el Brandz – Top 100 most valuable global brands 2019, mientras que Meta tiene a las redes sociales favoritas por los mercadólogos para pautar, según Frankwatching.
Pese a los logros que destacan a ambas compañías no han logrado asegurarse un lugar dentro de los primeros 100 en el listado de Glassdoor, conocida plataforma de recursos humanos, que evalúa a las empresas con base en las opiniones de exempleados, lo que nos da una idea de lo importante que se vuelve la evaluación de las compañías a través de plataformas digitales.
Apple y Meta, ¿lugares ideales para trabajar?
Glassdoor publicó su lista de “100 Best Places to Work” y en ella, por primera vez Meta y Apple ya no figuran como opción para trabajar en un lugar idílico.
La cultura, valores, así como experiencia en los lugares de trabajo que ofrecen y los beneficios, habían sido por años, casi décadas, la mejor propuesta de las marcas tecnológicas para atraer talento, solo en en últimos años, la contingencia sanitaria, la inflación y el traspaso de negocios, además de un mayor número de competidores y qué decir de las trabas legales. Todo este coctel de desafíos ha llevado a las redes sociales a una encrucijada donde Meta, empresa de Mark Zuckerberg y Apple, dirigida por Tim Cook, ya no son las favoritas.
El método de análisis de Glassdoor para saber qué compañías se mantienen, suben o cuales son descartadas, hace un ejercicio documental de revisar los comentarios anónimos de los empleados, que aparecen en los perfiles de estas marcas, específicamente en la sección de evaluaciones.
De los cientos de miles de empresas que evalúan, las compañías con más de mil empleados que pasan su escrutinio son evaluadas, al menos en el listado de este año, entre octubre de 2021 y el mismo periodo pero de 2022. La calificación va de un punto a cinco, donde cinco es muy satisfecho y uno muy insatisfecho.
A decir de Daniel Zhao, directivo de Glassdoor entrevistado por CNBC, la depreciación de Meta es de llamar la atención, pues había aparecido en la lista desde 2011 y la de Apple aún más dramática su desaparición, pues había logrado mantenerse en ella desde hace 15 años.
Hay al menos dos aspectos que han influido en la calificación de Meta y Apple este año. Uno tiene que ver con el regreso a oficinas tras el home office que se decretó por la contingencia sanitaria y el otro tiene que ver con la competitividad que hubo este año, contra compañías que si se tomaron en serio la atención a los empleados.
La experiencia laboral se ha vuelto en el mercado en un recurso que define en mucho la capacidad de gestión de talento con que cuenta una empresa, por lo que el alcance de sus resultados reside en mucho en la inversión que hace en el talento con que cuenta.
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