• La vocera agregó que esta campaña de reclutamiento de escuelas secundarias es la más grande de su tipo hasta la fecha para la empresa.

• Darán énfasis en el apoyo de matrícula universitaria ofrecido a los trabajadores.

• Amazon es una empresa más fuerte debido a la diversidad de nuestra fuerza laboral.

En medio de la escasez de mano de obra en sus almacenes, Amazon planea reclutar a estudiantes que se gradúan de la escuela secundaria.

Un informe difundido resaltó que esta acción la tomó el gigante de e-commerce tras estar en un mercado laboral extremadamente ajustado. Es por eso que este impulso se produce luego de que un consorcio de sindicatos afirmó que la marca de Jef Bezos tenía un historial deficiente de seguridad en el lugar de trabajo.

De acuerdo a datos de Statista, en 2021, Amazon contaba en su plantilla con aproximadamente 1,6 millones de trabajadores, incluyendo tanto a aquellos a tiempo completo como a los que tenían un contrato a tiempo parcial. La marca de comercio electrónico incrementó su plantilla en unos 300.000 empleados en tan solo un año y mantuvo así la tendencia creciente de la última década.

Promocionará en las escuelas sus vacantes laborales

Asimismo se dio a conocer como parte de esta estrategia, Amazon comenzará el impulso de contratación el próximo mes, con representantes de la compañía que promocionan las ventajas y beneficios de la marca en las escuelas de los Estados Unidos y Canadá.

El informe reseñado por medios estadounidenses relatan que los esfuerzos de reclutamiento de la escuela secundaria de la compañía incluirán apariciones de reclutadores de Amazon en cientos de días de carrera en la escuela, como también darán énfasis en el apoyo de matrícula universitaria ofrecido a los trabajadores.

La portavoz de Amazon, Lisa Campos, manifestó que “Amazon es una empresa más fuerte debido a la diversidad de nuestra fuerza laboral: nuestros empleados provienen de una variedad de orígenes y con diferentes niveles de experiencia y educación. Siempre estamos buscando buenos empleados y este es uno de los muchos esfuerzos de contratación en toda la empresa”.

La vocera agregó que esta campaña de reclutamiento de escuelas secundarias es la más grande de su tipo hasta la fecha para la empresa, “que detuvo esfuerzos similares durante los últimos dos años debido a preocupaciones de seguridad durante la pandemia de Covid-19″.

Otras empresas como Walmart y Target, que también están aumentando los beneficios para atraer a nuevos trabajadores en Estados Unidos, a medida que la economía se reabre durante la pandemia.

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