La Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado de la República aprobó por unanimidad una reforma que aumenta al doble el aguinaldo, pasando de 15 a 30 días. La iniciativa, impulsada por el senador Napoleón Gómez Urrutia, busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores mexicanos.
La reforma modifica el primer párrafo del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo y representaría un cambio histórico en materia de derechos laborales. Durante décadas, el aguinaldo se había mantenido en 15 días, a pesar del aumento de la productividad y la inflación.
Al respecto, el senador Gómez Urrutia mencionó que este aumento es un acto de racionalidad económica y de justicia social. Argumentó que, a pesar de la mayor productividad, los salarios no habían reflejado este crecimiento, por lo que era necesario actualizar las leyes laborales.
Por su parte, la senadora Kenia López del PAN mencionó que la carga económica de esta reforma recaerá en los empleadores, quienes ya enfrentan dificultades para pagar los salarios de millones de trabajadores.
Aguinaldo doble
La propuesta de reforma, conocida también como “Doble Aguinaldo”, busca duplicar el pago de esta prestación para los trabajadores, pasando de 15 a 30 días de salario, es decir, el doble del mínimo legal establecido.
El aguinaldo es una prestación que no ha sido actualizada en más de 50 años en México. Se utiliza para diversos fines, como el pago de deudas, la planificación de viajes o inversiones personales. Más allá de cómo se utilice, este recurso representa un beneficio para el disfrute del trabajador.
En la actualidad, el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los trabajadores en México tienen derecho a recibir una vez al año un pago de aguinaldo equivalente a 15 días de salario como mínimo.
Pago del aguinaldo
Debe realizarse, como fecha límite, antes del 20 de diciembre de cada año. Si esta fecha pasa y no se ha recibido el pago, los trabajadores tienen el derecho de denunciar esta situación.
La denuncia puede realizarse directamente ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), ya sea de forma presencial en una de sus 48 oficinas en México o en línea. El derecho al aguinaldo está establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y no puede renunciarse a él.
