El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores, sin embargo en las últimas semanas han encendido las alarmas para algunos trabajadores que están afiliadas al Instituto Mexicano del Seguro Social,ya que ha circulado información en algunos medios de comunicación de que está prestación se cancelará durante este año, aquí te explicaremos lo que en verdad sucederá.
¿Qué dice el IMSS sobre el Aguinaldo?
“Como pensionado(a) por Cesantía en Edad Avanzada o Vejez bajo el amparo de la Ley del Seguro Social vigente hasta el 30 de junio de 1997, tienes derecho a recibir un aguinaldo anual que equivale a una mensualidad de la cuantía de tu pensión, es decir, sin considerar el importe por asignaciones familiares ni ayudas asistenciales”.
Este aguinaldo se paga en el mes de noviembre. Para las pensiones de Cesantía en Edad Avanzada o Vejez bajo el amparo de la Ley del Seguro Social vigente no reciben importe por este concepto.
Sin embargo no hay ningún comunicado o planeación de las autoridades sobre dejar de recibir la pensión en este año, puede que esto haya sido una malinterpretación de títulos de notas, ya que el único grupo que no recibe la prestación son aquellos que estén bajo el esquema de pensión por viudez o en su defecto de incapacidad.
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¿Recibiré mi dinero de aguinaldo como habitualmente lo hago en el IMSS?
Lo cierto es que sí, no hay exclusión en el pago ni tampoco excusas para que no sea como siempre lo ha sido por lo que el pago debería llegar sin ningún problema o excusa de la autoridad para que no se reciba y si en dado caso no llega se debe acudir a la Junta de Conciliación y arbitraje.
¿Qué es el aguinaldo del IMSS?
El aguinaldo es una prestación laboral que por ley todos los trabajadores en México tienen derecho a recibir. Es como un bono anual que se paga antes de las fiestas decembrinas y sirve para complementar los ingresos de los empleados.
¿A cuánto corresponde?
La ley establece que el aguinaldo debe ser equivalente a mínimo 15 días de salario por cada año trabajado. Es decir, si trabajaste todo el año, tienes derecho a recibir 15 días de lo que ganes al día.
¿Qué pasa si no lo recibo?
Si no recibes tu aguinaldo, estás ante una violación a tus derechos laborales. Puedes interponer una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Ellos se encargarán de ayudarte a hacer valer tus derechos y a que tu patrón te pague lo que te corresponde.
La ley no establece una fecha exacta, pero generalmente se paga antes del 20 de diciembre. Sin embargo, si no te lo han pagado a esa fecha, puedes solicitarlo.
¿Cómo se calcula?
Para calcular tu aguinaldo, necesitas conocer tu salario diario. Se divide el salario anual entre 365 días y el resultado se multiplica por 15.
Importante:
- Si no trabajaste todo el año: Se calcula una parte proporcional de acuerdo a los meses que trabajaste.
- Si renunciaste durante el año: Tienes derecho a una parte proporcional del aguinaldo.
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