Suscríbete a Merca2.0. Haz clic aquí

Adidas lanza línea Ozworld con RA en Snapchat; LLYC nombra directora de Talento

Merca2.0 te presenta un breve resumen de lo más relevante que pasa en la industria del marketing a nivel nacional e internacional.

Mantenerte informado de las noticias más importantes que ocurren en la industria y en todos los sectores económicos que la conforman resulta fundamental, sobre todo cuando se trata de decisiones que impactan directamente en el bolsillo, reputación o experiencia de las marcas y sus consumidores; por ello, Merca2.0 te permite obtener la mejor información para siempre estar un paso adelante.

 


MÉXICO

Tetra Pak instaló una estación de reciclaje en Veracruz. Con el objetivo de disminuir la cantidad de residuos sólidos y de fomentar una cultura de acopio y reciclaje de los envases de cartón laminado, Tetra Pak, empresa líder en el procesamiento y envasado de alimentos, en colaboración con el Municipio de Veracruz, instaló la primera estación multimaterial para la separación de residuos reciclables en el Parque Reino Mágico como parte del programa “Auto Recicla”. Patricia Lobeira, Presidenta Municipal de Veracruz, informó que la estación multimaterial está fabricada con polialuminio, material que se genera a partir del reciclaje de los envases postconsumo y que se caracteriza por su larga durabilidad, versatilidad, resistencia a los cambios climáticos y propiedades acústicas. Alfredo Román, Gerente de Sostenibilidad para Tetra Pak México, detalló que el reciclaje de los envases de cartón laminado ha crecido durante los últimos años ya que durante 2021 en México se lograron reciclar 46 mil 800 toneladas, lo que equivale a una tasa de reciclaje de 31.7%, un incremento de 6.6% en comparación con 2020 a nivel nacional.

 

LLYC tiene nueva directora de Talento. Andrea López se incorpora a LLYC como nueva directora de Talento para la Región Norte (que contempla México, Panamá y República  Dominicana), donde estará encargada de potenciar el desarrollo de carreras y la sucesión de  puestos clave, así como seguir apostando por la construcción de un equipo regional diverso,  talentoso y paritario. Andrea cuenta con más de 16 años de experiencia en gestión de talento, desempeñándose en  puestos como gerente y directora regional de Recursos Humanos en compañías de carácter  internacional. “En LLYC nuestro recurso más importante es nuestro talento y la llegada de Andrea es una  excelente noticia que nos permitirá seguir redoblando esfuerzos para tener un equipo regional  diverso y con las habilidades necesarias para afrontar los retos, tanto de nuestros clientes,  como de la industria. Estoy seguro que su amplia experiencia y su excelente calidad humana  generarán un gran impacto en toda la región”, comentó David González Natal, Socio y Director  General Región Norte en LLYC.  Andrea López se ha desarrollado en industrias de entretenimiento, consumo masivo, servicios y  manufactura. Su experiencia se basa en proyectos de reestructuración, desarrollo de  estrategias de negocio y talento gracias a que ha trabajado con organizaciones como: Warner  Media, HBO, Mattel, entre otras.  “En LLYC sumamos para crecer y apostamos por el talento como la clave del éxito, con el  objetivo de seguir construyendo una cultura organizacional orientada a las personas. La  experiencia de Andrea reforzará esta apuesta y nos orientará a contar con equipos diversos,  inclusivos y seguros para cada uno de los LLYCers”, destacó Luis Miguel Peña, Socio y Chief  Talent Officer para LLYC.

 

Aéropostale crece tiendas en México. En conjunto con IB Group, ​la cadena de moda estadounidense ve frutos en su plan de expansión, primero afianzando su presencia en el estado de Puebla y luego alistando su red comercial en la capital del país. Este mes de julio se abrirá un nuevo establecimiento de Aéropostale para llevar su propuesta de moda femenina y masculina en prendas de vestir y calzado en el territorio poblano, así como en CDMX, específicamente en los límites de las alcaldías Iztapalapa y Xochimilco. La marca ya cuenta con 500 tiendas en Estados Unidos y tiene presencia en Asia, Europa, América Latina y Oriente Medio, extendiendo su moda en nuestro país con más de una veintena de boutiques monomarca y de la mano de Liverpool, cadena departamental que ayuda a comercializar las prendas más buscadas de la firma.

 


ESTADOS UNIDOS

Adidas muestra línea Ozworld con RA en Snapchat. Los nuevos sneakers adidas Ozworld llegan a ti con Realidad Aumentada. ¡Así es! Para conocer estos modelos inspirados en el mundo digital sólo necesitarás la cámara de tu celular. Adidas se suma a Snapchat para presentar su nueva colección con un Lente de Realidad Aumentada exclusivo en la app. Esta experiencia inmersiva está disponible desde este 1 de julio. ¡Es completamente gratis! Sólo tienes que escanear un Snapcode con la cámara de tu smartphone para abrir este Lente de Realidad Aumentada. Podrás mirar virtualmente los diferentes modelos de adidas Ozworld con siluetas humanas en increíbles luces de neón. Es muy fácil ubicar los códigos, estarán colocados en algunas vallas publicitarias de adidas en la Ciudad de México y el área metropolitana. La cámara de tu celular superpone las siluetas humanas con luces de neón y los diferentes modelos, tallas y colores de sneakers Ozworld de adidas, en cualquier lugar en el que abras la cámara de tu teléfono. Es una experiencia de compra mucho más divertida y cómoda que hacer largas filas o sufrir con los lanzamientos en páginas que se saturan. “Hemos visto un mayor interés de las marcas en las campañas con Realidad Aumentada. La tendencia de compras con esta tecnología seguirá creciendo, pues ofrece experiencias inmersivas, personales, accesibles y también muy divertidas. Especialmente para las generaciones más jóvenes que son nativos digitales”, comenta Ana Daniela Portillo, Líder de Desarrollo de Mercado para México en Snap Inc.

 

Victoria’s Secret & Co. une sus tres líneas de negocio. La firma de productos femeninos dio a conocer una estructura de liderazgo bajo la cual Victoria’s Secret, Pink y Beauty operarán como “una sola organización colaborativa, mejorando el enfoque en el cliente y posicionando los recursos hacia iniciativas de alto crecimiento y alto rendimiento”. Esto permitirá la ejecución de sus objetivos de expansión y crecimiento a largo plazo. Así, Victoria’s Secret realizó tres nombramientos de alto nivel y anunció la reducción de alrededor de 160 puestos gerenciales, o aproximadamente el 5% de la plantilla de su oficina central. En total, se espera que los cambios den como resultado una reducción de 40 mdd sobre una base anualizada a partir del tercer trimestre del año fiscal 2022, con la compañía asumiendo un cargo de 30 mdd en el segundo trimestre.

 

Obtén un més gratis a Merca2.0 premium

Cancela en cualquier momento
Acceso exclusivo a rankings y radiografías.
Análisis profundos y casos de estudio de éxito.
Historial de la revista impresa en formato digital.

¡Disfruta de lo mejor del marketing sin costo alguno por un mes!

Más de 150,000 mercadólogos inscritos en nuestros boletín de noticias diarias.

Premium

Populares

Únete a más de 150,000 lectores

Regístrate a nuestro newsletter en la siguiente forma y recibe a primera hora las noticias más importantes de mercadotecnia, publicidad y medios en tu correo.

Más de Merca2.0

Artículos relacionados

You don't have credit card details available. You will be redirected to update payment method page. Click OK to continue.