El aguinaldo es un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo. En esta legislación se establecen los montos mínimos y la fecha de pago límite.

En este año se presentó una propuesta de reforma, conocida también como “Doble Aguinaldo”, la cual busca duplicar el pago de esta prestación para los trabajadores.

Actualmente el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) contempla que los trabajadores de la iniciativa privada reciban 15 días de esta prestación, por lo que la propuesta de “aguinaldo digno” prevé que esta cantidad se duplique a 30 días, es decir, el doble del mínimo legal establecido.

El aguinaldo es una prestación que no ha sido actualizada en más de 50 años en México. Se utiliza para diversos fines, como el pago de deudas, la planificación de viajes o inversiones personales. Más allá de cómo se utilice, este recurso representa un beneficio para el disfrute del trabajador.

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¿A quién sí le dan más aguinaldo?

El monto de esta prestación varía dependiendo del sector en el que trabaje el empleado:

• Para los trabajadores en el sector privado debe ser equivalente a, al menos, 15 días de salario.
• En el caso de los empleados del sector público, la Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo debe ser de 40 días de salario.

Es decir, que los empleados del sector público reciben más de los 30 días que prevé la iniciativa del aguinaldo digno.

En situaciones en las que un empleado no trabaje durante todo el año, tiene derecho a recibir euna cantidad de forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado. Este pago proporcional se realiza junto con la liquidación o finiquito si corresponde.

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Aguinaldo adelantado y El Buen Fin 2023

Para los empleados del sector público, el pago se realiza en dos partes: el 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero.

Esta disposición permite a los trabajadores del sector público recibir una parte de su aguinaldo antes de El Buen Fin, una temporada de ofertas y promociones.

De hecho se prevé que el primer depósito del aguinaldo se realice en las primeras semanas de noviembre.

¿A quién le toca aguinaldo?

El derecho de esta prestación es extensivo a una amplia variedad de trabajadores en México. Esto incluye a trabajadores de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes.

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Es decir, el aguinaldo aplica para todas las personas que prestan sus servicios de manera subordinada a un patrón cuya relación de trabajo se rige por la Ley Federal del Trabajo.

Impuestos

El aguinaldo está sujeto a impuestos en la mayoría de los casos, a excepción de situaciones en las que la gratificación sea inferior al monto equivalente a 30 días de Unidades de Medida y Actualización (UMA).

Es importante que los trabajadores estén al tanto de su situación fiscal y consulten con un experto en impuestos si tienen dudas sobre el tratamiento fiscal de su aguinaldo.

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