Cinépolis es reconocido por atraer y retener talento en México
El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) celebra la primera edición del ranking ‘Merco: Las mejores empresas para atraer y retener talento en México’, que reconoce a las empresas líderes con mejor reputación en términos de capital humano en el país. Y Cinépolis fue reconocido como “Ganador del sector Entretenimiento”.
“Nos orgullece ser reconocidos como la empresa ganadora del sector entretenimiento ya que reafirma nuestra dedicación y éxito en la atracción y retención del talento. En Cinépolis, entendemos que uno de los factores claves del éxito reside en nuestro capital humano. Nuestro objetivo siempre ha sido cuidar, valorar y brindar oportunidades a nuestros colaboradores, ya que, gracias a su dedicación y compromiso, hemos alcanzado grandes resultados como empresa. Agradecemos a nuestros colaboradores por su valiosa contribución y reafirmamos nuestro compromiso para seguir creciendo en conjunto.”, compartió Miguel Ángel Prieto, Director Global de Recursos Humanos de Cinépolis.
A través de un análisis de encuestas a trabajadores, universitarios, alumnos de Escuelas de Negocio, población general, responsables de RR.HH., expertos y headhunters, Sindicatos y Catedráticos, se determinó la posición de Cinépolis en el ranking 2023.
Hewlett Packard Enterprise presenta la nube de IA para los modelos de lenguaje grandes
Hewlett Packard Enterprise anunció que ha ingresado al mercado de nubes de IA a través de la expansión de su portafolio HPE GreenLake para ofrecer modelos de lenguaje grandes a todas las empresas, desde startups hasta compañías del Fortune 500, para acceder a un servicio de nube de supercomputación bajo demanda y multiusuario.
Con el lanzamiento de HPE GreenLake para Modelos de Lenguaje Grandes, las empresas pueden entrenar, perfeccionar e implementar en privado una IA a gran escala utilizando una plataforma de supercomputación sostenible que combina el software de IA y las supercomputadoras líderes de mercado de HPE.
“HPE está logrando que la IA, antes dominada por los laboratorios gubernamentales bien financiados y los gigantes de la nube globales, sea accesible para todos mediante la entrega de una variedad de aplicaciones de IA, comenzando con modelos de lenguaje grandes que operan en las supercomputadoras probadas y sostenibles de HPE. Ahora, las organizaciones pueden adoptar la IA para impulsar la innovación, transformar el mercado y lograr avances con un servicio de nube bajo demanda que entrena, perfecciona e implementa modelos a escala y de manera responsable”, señaló Antonio Neri, presidente y CEO de HPE.
FEMSA impulsa la inclusión laboral de personas refugiadas en México
FEMSA, a través del programa de inclusión de refugiados en colaboración con la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR) y Tent Partnership for Refugees, impulsa la integración económica y social de las personas refugiadas ofreciéndoles oportunidades de empleo formal.
Con la integración de personas refugiadas a su plantilla laboral FEMSA arropa el tema de ACNUR para este año: “Esperanza lejos del Hogar, por un mundo inclusivo con las personas refugiadas”.
“FEMSA tiene la prioridad indeclinable de ser una empresa líder en inclusión, equidad y diversidad en América Latina. Como empresa responsable debe ofrecer oportunidades a migrantes y refugiados porque al contratarlos y capacitarlos se añade valor a colaboradores, consumidores y comunidades”, resaltó José Antonio Fernández, Presidente Ejecutivo del Consejo de Administración de FEMSA.
Las historias de las personas refugiadas que se integran al programa tienen un común denominador: salir de su país de origen dejando todo, orillados por la violencia, la precariedad y la falta de oportunidades para volver a empezar.
