• Tesla es considerada por Kantar como la marca más valiosa dentro del sector automotriz.

• La llegada de Tesla a México con una armadora que instalará en Nuevo León ha llevado a mirar a la compañía.

• Un elemento que ha llamado la atención en el mercado automotriz es el que tiene que ver con la manera como las marcas destacan en consumo.

Tesla anunció que solicita lavacoches en México y la vacante nos habla de la gran cantidad de actividades que una marca desempeña para llevar a cabo la entrega de sus productos, que en este caso son automóviles eléctricos de conducción autónoma.

Tesla figura en un listado de Kantar como la marca más valiosa del mundo automotriz, convirtiéndose en una empresa con un valor 75 mil millones de dólares. Dentro de este listado que Tesla encabeza, le siguen Toyota con 33 mil mdd y Mercedes-Benz con 30 mil mdd.

Estas cifras que nos ayudan a ubicar a Tesla como la marca más valiosa dentro del segmento automotriz, sirven para recordarnos la influencia que logran estas marcas en el mercado no solo donde destacaban vendiendo, también en el mercado laboral, con las peculiares vacantes que anuncian.

Tesla y una vacante especial

Tesla ha publicado una vacante para cubrir la posición de Vehicle Readiness Specialist o lo que en México es conocido como lavacoches.

La persona que se postule debe considerar que su vacante es una labor clave en Tesla para preparar los vehículos que salen a entregas, por lo que trabajará con un equipo de personas, con quienes tendrá que desarrollar mejoras continuas en las tareas que lleven a cabo.

Entre las actividades que deben llevar a cabo preparando autos está el lavar los vehículos y dejarlos listados para su entrega, de forma rápida y eficiente, operando equipo como máquinas de vapor, aspiradoras y tener muy buena organización para cumplir con las fechas de entrega.

Como Tesla sorprendiendo con una vacante de lavacoches, diversas marcas con gran presencia internacional han llegado a México con interesantes convocatorias de talento, tal como ocurrió con Shein, cuando el pure player arribó al país y anunció que solicitaba a un coordinador de marketing. La persona debía estar titulada en marketing o carreras afines, con experiencia en comercio electrónico y apparel, así como experiencia en bienes de consumo masivo.

Entre las cualidades que Shein solicitaba para el candidato a esta vacante es que pudiera trabajar en equipo y contara con iniciativa, así como capacidad para resolver problemas. Para postularse solo necesita licencia vigente y contar con preparatoria terminada, así como la capacidad de poder levantar hasta 60 libras de peso.

Otra vacante que destacó Shein en su bolsa de trabajo cuando llegó al país fue la de líder de marketing, posición que exigía un profesional con seis años mínimo de experiencia en el sector y tres años de experiencia en un puesto de liderazgo en una empresa, además de contar con inglés fluido.

Evidentemente también se solicitaba que contara con experiencia en comercio electrónico, moda y bienes de consumo. Entre la serie de vacantes que también anunció la marca estaban la de gerente de marketing e influencers, una vacante que destaca la relación que han adquirido estas marcas con dichas personalidades al grado de profesionalizar a talento de la empresa, para que se encargue de trabajar con tales personalidades.

Con esta serie de casos descubrimos lo importante que es la gestión de talento que llevan a cabo grandes marcas y cómo las vacantes que anuncian como la de un lavacoches de autos Tesla o un gerente de influencers de Shein marcan pautas muy interesantes de cómo se desempeñan estas personalidades.