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La experiencia quedó documentada en redes sociales, donde mostró hacks de cómo lograrlo.
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LinkedIn tiene un estudio donde descubrió las principales tendencias en redes sociales.
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La IA es un recurso tecnológico de gran influencia en la actualidad.
La IA es una tendencia en creciente uso y servicios como ChatGPT han llevado la mirada a esta tecnología, con un interesante debate al respecto, pero también con interesantes anécdotas, como la postura de una candidata y su CV creado con IA.
Cuando LinkedIn preguntó cuáles serían las tendencias que impactarían en el futuro de la industria de reclutamiento, en su estudio “Global Talent Trends 2020”, la principal tendencia elegida por el 94 por ciento fue la experiencia del empleado, seguido de un 85 por ciento que consideró la tendencia de people analytics y 82 por ciento votó por el reclutamiento interno.
“Según una encuesta de 2019, la tendencia que probablemente dará forma a la industria global de reclutamiento es la experiencia de los empleados, con el 94 por ciento de los encuestados identificándola como una tendencia principal” explicó Statista al presentar el anterior estudio.
Un CV con IA
Hola Soy Natasha soprendió a sus seguidores al mostrar cómo elaboró su CV con inteligencia artificial, además de que reconoció que de esta forma se lograría hacer match con cualquier vacante adecuada a tu perfil laboral.
Para lograrlo, la mujer ingresó al sitio de ChatGPT y seleccionó la opción de probar ChatGPT. En su experiencia documentada advierte que si bien la plataforma se encuentra en inglés, reconoce las indicaciones en español y en esta medida es que genera la información, con un español perfecto.
“Pongamos que eres una contadora con dos años de experiencia”, explica la usuaria para dar con las indicaciones adecuadas entre ellas pide ser amable, pues ironizó que el día de mañana en que controlen los robots, recordarán que se fue amables con las primeras versiones de inteligencia.
Un recurso que explica de cómo lograr el mejor resultado en la vacante, pidió en que se enfocara en que las habilidades resuenen con las palabras clave con la vacante.
En su descripción explica que es licenciada, la carrera en la que obtuvo dicho grado así como la experiencia que ha ido ganando a lo largo de su trayectoria laboral y los periodos de tiempo en ls que se desempeñó.
Si se Fijan lo está escribiendo en forma de carta de presentación, eso no nos sirve, le ponemos dejar de generar, y le damos la indicación donde se le agradezca, pero que escriba la información en formato de currículum.
“Tienen que modificar su CV acorde a cada vacante, que sean las palabras clave e incluirlas en su CV”, advierte al demostrar cómo copió el texto de una vacante ofertada y la colocó en ChatGPT junto a la indicación de querer aplicar a dicha vacante, por lo que piden modificar el CV, para incluir palabras clave de la vacante y pasar el filtro ATS.
Esta experiencia es una de las tantas documentadas dando a conocer cómo reaccionan los últimos lanzamientos en IA como ChatGPT, que incluso han motivado a otras plataformas como Google, bajo el cuestionable mandato de Sundar Pichai, lanzar sus propias versiones de esta tecnología.
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