• Un 95 por ciento de las personas se sienten más atraídos por empresas donde exista la diversidad y la inclusión.

• El 93 por ciento, de los candidatos, prefiere trabajos donde puedan hacer carrera rápida.

• Los colaboradores actuales prefieren empresas donde puedan decir lo que piensan.

Como todos los años, las industrias y las empresas se han adaptado a diversos cambios gracias al panorama actual, pero en especial en la forma de reclutar o mantener a su fuerza laboral. En un reciente ranking presentado por computrabajo, presentó resultados de sus premiaciones a las mejores empresas para trabajar en el México a través del Best Workplaces 2023.

Hoy día las personas han cambiado por completo, por lo que las búsquedas en un lugar de trabajo se han modificado, y resaltando diversas características. En ese sentido, cuando se busca una nueva oportunidad laboral, lo más común es que se piense que lo que más valoran los trabajadores es el salario, pero ese dato cambió con la llegada del Covid-19.

Especialistas en recursos humanos destacan que ahora, se estima que a la hora de aceptar una oferta de trabajo, los colaboradores están considerando otros factores, además del económico, ya que la realidad laboral ha traído nuevas necesidades que buscan cubrir al aceptar un puesto.

Asimismo, debemos mencionar que la fuerza laboral actual, está constituida por las nuevas generaciones de millennials y centennials, por lo que las tendencias de capital humano comienzan a reflejar una nueva relación entre empresas y personas.

De acuerdo a datos de The Bonding, actualmente un 95 por ciento de las personas se sienten más atraídos por empresas donde exista la diversidad y la inclusión, por lo que prefiere trabajos donde un compañero con discapacidad física no tuviera inconvenientes para hacer carrera.

Mientras que el 93 por ciento, de los candidatos, prefiere trabajos donde puedan hacer carrera rápida y decir abiertamente lo que piensan. Y la misma fuente destaca que el 86 por ciento de los candidatos prefiere un jefe que los involucre en la toma de decisiones.

Las mejores empresas para trabajar en México

En sus premiaciones a las mejores empresas para trabajar en el país a través del Best Workplaces 2023, se destacaron grandes compañías, donde los responsables de este ranking fueron los empleados y ex empleados, quien compartieron su experiencia en las compañías.

Según destaca Computrabajo, el objetivo principal de promover este ranking gratuito “es motivar a todas las empresas del país a mejorar en los pilares de ambiente laboral, oportunidades de carrera, beneficios, prestaciones, salarios y liderazgo”.

En ese mismo orden, el ranking desglosó que las valoraciones, para trabajar en México en 2023, está liderada por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), seguido por la Universidad Tecmilenio y de tercero el Tec de Monterrey.

Las demás compañías en la lista son: Universidad Guadalajara Lamar, Experiencias Xcaret
Universidad Autónoma Metropolitan, Banregio, Bimbo y BBVA.

En ese sentido, la firma explica que este año, la edición ha contado con más de 41 mil empresas que han cumplido los requisitos y acumulan más de cien evaluaciones, con la que se busca, reconocer el trabajo bien hecho y las buenas prácticas por parte de los departamentos de Recursos Humanos de las compañías, y el compromiso que estas deben tener con su estrategia de Employer Branding.

“Hoy en día, el impacto que tienen las recomendaciones y opiniones de los colaboradores de las empresas, resultan ser factores importantes para la toma de decisiones en movilidad laboral ya que muestran de forma fidedigna las fortalezas y áreas de oportunidad de las compañías empleadoras”, agregan.

Por su parte, la investigación también compartió cuáles son las mejores empresas por sector, donde en la hostelería y turismo se encuentran, Experiencias Xcaret, Starbucks, Palace Resorts, Grupo Posadas y Gran Fiesta Americana Puebla Angelópolis.

Empresas de recursos humanos: Manpower, Kelly Services, Adecco, Grupo Nach y Eulen Flexiplan.
Telemarketing y BPO: TTEC, Impulse Telecom, Atento, Sykes México y Pentafon. Banca y Servicios Financieros: Banregio, BBVA, Compartamos Banco, American Express y Banorte. Educación: UNAM, Universidad Tecmilenio, Universidad Guadalajara Lamar, Tec de Monterrey y Universidad Autónoma Metropolitana.

Industria retail: H&M, Coppel, Grupo Merza, Santory y Futurama. Salud: Grupo Christus Muguerza, Cruz Roja Mexicana I.A.P, Hospital San José Satélite, Grupo Pisa y Salud Digna.
Alimentación: Bimbo, Unilever, Caffenio, Heineken y GEPP. Automoción: General Motors, Bosh, Volkswagen, Ford y Toyota Angelópolis. Tech: Siemens, Grupo Sigma, Telcel, IBM y Microsoft.

Ante eso, Alejandra Martínez, Responsable de Estudios de Mercado Laboral de Computrabajo destacó que “tenemos el compromiso de informar y difundir entre las personas que buscan empleo las oportunidades que brindan las compañías, deseando encuentren el trabajo de sus sueños o uno que se adapte a su estilo de vida; y también el de brindar a las compañías resultado que les proporcionen un mejor panorama para la transformación de su área de talento humano, así como de mejores prácticas dentro de las organizaciones”.

Y es así, como estos listados dejan un panorama a las empresas y en especial a los colaboradores que están en la búsqueda de un empleo donde cumplan también con ciertos requisitos importantes actualmente.

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