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La anécdota es parte de un estudio titulado “PEW Great Resignation Topline” donde se reveló qué motiva a los empleados a renunciar.
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Como la mercadóloga de Televisa, un emprendedor también recurrió a redes sociales para documentar los negocios en que ha fracasado.
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Dar a conocer historias de emprendimiento o gestión de talento en redes ha dado con casos importantes, para entender su funcionamiento.
Una mercadóloga mostró en redes su renuncia a Televisa tras 10 años trabajando en esa empresa y el motivo es un interesante caso de cómo los talentos están tomando decisiones hoy en día en el mercado laboral.
Al día de hoy, estudios como “PEW Great Resignation Topline” encontraron que una mayoría de 37 por ciento de empleados encuestados consideró que el principal motivo para renunciar es que la paga era muy baja. 35 por ciento lo hizo porque no se sentían valorados y 33 por ciento porque no encontró oportunidades de crecimiento.
“Según los datos de una encuesta recopilados en febrero de 2022, los bajos salarios fueron la razón principal número uno para renunciar a un trabajo en 2021. La falta de oportunidades de ascenso y no sentirse en el trabajo también fueron citadas como razones para renunciar. Además, comúnmente se indicaron desafíos relacionados con el cuidado de los hijos”, explicó Statista al presentar el anterior estudio en exclusiva a sus suscriptores.
Mercadóloga se despide de Televisa
Dany Torres (@danytorresmiau, TikTok) tomará un viaje por el que siempre ahorró y nunca pudo realizar, para posteriormente encontrar trabajo. Esta es la sentencia de la tiktoker que documentó su despedida a Televisa tras diez años trabajando para la compañía.
@danytorresmiau Renuncié a mi trabajo en Televisa después de 10 años ? pasé de hacer #television a ser #catmom de tiempo completo ? #desempleados #treintokers ♬ CUFF IT – Beyoncé
La experiencia suma más de un millón de reproducciones en la red social y es un emotivo video, la mercadóloga da sus razones de por qué renunció a la empresa, mientras recorre los pasillos de la televisora, mostrando el día a día en dicho lugar.
Uno de los argumentos clave en la decisión de Torres es que durante la contingencia sanitaria tuvo un diálogo interno donde se cuestionó qué estaba haciendo con su vida y se planteó un nuevo criterio para replantear las prioridades en su vida.
“Aunque me muero de miedo porque en 10 años no he buscado trabajo, también me emociona mucho descubrir qué hay afuera para mi”, explica en su video.
En un segundo video explica la forma en que consiguió empleo en la televisora con una lógica muy simple, pues reconoció que “cuando tocas las puertas, alguna se tendrá que abrir”, al recordar que estando en el séptimo semestre de la carrera de mercadotecnia tuvo la audacia de acudir a tocar la puerta de entrada en la empresa de medios, donde el guardia de seguridad le permitió pasar a recepción y las encargadas la contactaron con el área de recursos humanos donde obtuvo los requisitos para hacer el convenio de servicio social, en el que eventualmente fue aceptada para trabajar en el área de publicidad.
Esta historia de una mercadóloga donde narra por qué renunció a Televisa tras una trayectoria de 10 años en la empresa es un antecedente de cómo gestionar talento en el mercado laboral y bajo qué criterios profesionistas y empleados toman decisiones ya se como empleados o emprendedores.
@mrzapart #emprender #emprendimiento #emprendedores #emprende #emprendedor #emprendimientofail ♬ Send Me on My Way – Vibe Street
Lo anterior lo vimos cuando Mr Zap (@mrzapart, TikTok) realizó un video donde mostró los que dijo, han sido sus intentos de emprendimientos fallidos. El joven comenzó relatando que empezó vendiendo arte, pero que fue difícil par ael proyecto encontrar clientes que valoraran su trabajo, intentó la venta de playeras pintadas, luego se pasó al diseño de trajes de baño, posteriormente maquiló camisas con estampados creativos.
Mostrar cómo una profesionista renuncia a Televisa o cómo un emprendedor narra sus intentos fallidos de negocios son casos que nos ayudan a entender el potencial que hay en la gestión de talento y cómo este se logra detonar en la toma de decisiones. A la mercadóloga de Televisa, su decisión le significó estar desempleada. Al emprendedor, sus diversas decisiones de negocio, muchos de estos han terminado en fracaso en ventas.
